突变论的发展虽然起步不久,还不十分完善,但目前已引起教育界的注意。它述及许多质变和量变现象,揭示了七种突变类型的一般规律,提供了描述突变过程的数学工具和理论模型,使我们拓新思路。我们可以在它的启示下,对教育管理中的突变现象和量变质变规律作量化描述和进一步的研究,并探索预测、控制、利用教育现象突变过程的方法和技术,从而丰富和发展现有教育管理技术,令未来的教育管理技术呈现崭新的面貌。五、耗散结构论方法与教育管理技术
耗散结构是指物质的一种结构形态。耗散结构论(1heooftheDissipativeStmctul)是研究耗散结构的性质、形式、稳定和演变规律的科学。它研究一个系统从无序向有序转化的原理、条件和规律,查明了一个远离平衡的开放系统,在和外界不断更换物质和能量的过程中如何通过涨落波动,使系统跃进到新的有序状态。即如何从一个质的状态向新质状态发展①。耗散结构论是1969年由比利时的普利高津教授提出的。普利高津等人在长期的研究中发现,一个开放系统在达到远离平衡态的非线性区时,通过不断地与外界交换物质和能量,当外界条件的变化达到一定的阈值时,可以从原有的混沌无序的混乱状态,转变成为一种在时间上、空间上或功能上的有序状态②。
耗散结构理论为许多学科领域提供了新的理论和方法。如何把它引入教育管理技术领域?值得我们研究,例如,能否把教育系统同样看成一个耗散结构?因为一般系统形成耗散结构所应具备的条件在教育系统中也具备。如,教育系统是一个开放系统,它与外界不断地进行物质、能量和信息的交换。