《人力资源管理实务（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类）》林红徐静

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图书详情

出版社

中国人民大学出版社
ISBN

9787300325231
作者

林红徐静
页数

304
出版时间

2024年05月01日
定价

¥46.00
所属分类

内容提要

在党的二十大精神指引下，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，编者特对本教材作出进一步修订，以使其紧跟时代步伐。本教材在**版和第二版的基础上，及时更新和增减了部分教学案例，使之更加贴近时代的发展和项目任务的编写要求。本教材着重强调了党的二十大对人力资源管理的要求，融入了*新的思政内容和案例，使项目更清晰、任务更明确、结构更合理、关系更紧密。

文章节选

人力资源管理是指组织为实现既定的目标，运用科学系统的理念和方法，对人力资源进行获取、使用、开发、保持和整合等一系列管理的活动。
人力资源管理作为组织的一项基本管理制度，其实质是站在组织的角度，通过一系列的管理工作，把组织的目标与组织成员的目标有效地加以整合，以更好地达成组织的目标。
人力资源管理是现代人事管理，是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，达成组织目标的理论、方法、工具和技术。