《“十四五”就业促进规划》中明确提出，要加强职业生涯教育和就业创业指导，强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划，但职业指导师在我国非常短缺，培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展，中国就业培训技术**、中国就业促进会组织专家对《职业指导师**职业技能标准》进行了修订，目前已完成终审。为推进职业指导师职业技能等级培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟开发配套教程，提高从业者的专业素质能力，加强职业指导队伍素质建设。《职业指导师（一级 **职业指导师）》主要内容有：一、职业介绍服务，包括组织劳务输入输出、公共招聘网服务；二、职业诊断与测评，包括职业诊断方法应用、就业环境评估和分析；三、帮助指导，包括职业定位指导、求职指导和强化训练等；四、职业指导工作推动，包括职业指导项目计划和运行、职业指导服务窗口和平台的建设等。

职业模块 1? 职业介绍服务 培训课程 1? 组织劳务输入输出 培训课程 2? 公共招聘网服务 职业模块 2? 职业诊断与测评 培训课程 1? 职业诊断方法应用 培训课程 2? 就业环境分析和评估 职业模块 3? 帮助指导 培训课程 1? 职业定位指导 培训课程 2? 求职指导和强化训练 培训课程 3? 职业发展指导 培训课程 4? 多种职业指导形式的应用 培训课程 5? 不同困难群体的帮扶指导 职业模块 4? 职业指导工作推动 培训课程 1? 职业指导项目计划和运作 培训课程 2? 构建职业指导工作体系 培训课程 3? 建设职业指导服务窗口和平台 培训课程 4? 建设职业指导资源库 培训课程 5? 职业指导工作者能力提升建设 培训课程 6? 开展职业指导工作研究