本书共有八章，分别就行政管理学的研究对象和内容、行政环境、行政职能、行政组织、人事行政、行政领导、行政决策、行政执行等内容进行了讲解和阐述。这些内容对于行政管理专业的学习者而言是需要了解的基本内容，也有助于学习者了解行政管理的重要地位和作用。

章 导 论 节 行政管理学的研究对象、内容和特点 一、行政的内涵 二、行政管理学 第二节 学习行政管理学的意义和方法 一、学习行政管理学的意义 二、学习和研究行政管理学的方法 ■ 第二章 行政环境 节 行政环境问题的提出和意义 一、行政环境问题的提出 二、研究行政环境的意义 三、行政环境的含义 第二节 行政环境要素 一、自然环境 二、社会环境 第三节 行政环境和行政管理的互动关系 一、行政管理对外部环境的依赖性 二、行政管理对外部环境的选择与塑造 ■ 第三章 行政职能 节 行政职能和行政职能体系 一、行政职能的含义和特点 二、行政职能体系 三、研究行政职能的意义 第二节 西方**行政职能的演变 一、前资本主义时期的行政职能（ 世纪初— 世纪） 二、自由资本主义时期的行政职能（ 世纪末— 世纪 年代） 三、垄断资本主义时期的行政职能（ 世纪 年代— 年代） 四、当代资本主义的行政职能（ 世纪 年代至今） 第三节 改革开放以来中国行政职能的演变 一、中国行政职能转变的必然性和必要性 二、中国行政职能转变的内容 三、中国行政职能转变的基本方向 ■ 第四章 行政组织 节 行政组织的含义、特性和类型 一、行政组织的含义与基本要素 二、行政组织的特性 三、行政组织的类型 第二节 行政组织的结构 一、管理幅度与管理层次 二、组织结构的基本模式 第三节 行政组织的体制 一、首长制和委员会制 二、层级制���职能制 三、集权制和分权制 四、完整制和分离制 ■ 第五章 人事行政 节 人事行政的含义、地位和作用 一、人事行政的含义 二、人事行政的地位、作用 第二节 人事行政的原则和运行机制 一、人事行政的原则 二、人事行政的运行机制 第三节 人事行政的管理机构和主要内容 一、人事行政的管理机构 二、职位分类与品位分类 三、西方**公务员制度的共同特点 四、中国公务员制度的特点 五、中国公务员制度的主要内容 ■ 第六章 行政领导 节 行政领导概述 一、领导的含义与特点 二、领导与管理的区别 三、领导和管理工作的专业化及其意义 四、行政领导的含义、特点、地位、作用 第二节 行政***职位、职权和责任 一、行政***的职位 二、行政***的职权 三、行政***的责任 四、行政领导权威 第三节 行政领导制度和领导方法 一、行政领导制度 二、行政领导的方法、方式和艺术 第四节 行政***的素质结构及其优化 一、行政***的素质 二、行政***个人的素质结构 三、行政领导班子结构 四、行政领导班子结构的优化原则 第七章 行政决策 节 行政决策概述 一、行政决策的含义 二、行政决策的特点 三、行政决策的地位和作用 第二节 行政决策体制 一、行政决策体制的含义 二、行政决策体制的构成 三、行政决策体制的类型 第三节 行政决策类型 一、根据决策行为采取的方式不同，可分为程序性决策、 非程序性决策和部分程序性决策 二、根据决策所具有的条件和可靠程度不同，可以分为 确定型决策、不确定型决策和风险型决策 三、根据决策目标要求不同，可分为决策和满意决策 第四节 行政决策程序 一、发现问题 二、确定目标 三、拟订方案 四、评估方案 五、抉择方案 六、实施决策，追踪反馈 第八章 行政执行 节 行政执行概述 一、行政执行的含义和特点 二、行政执行的原则 三、行政执行的地位、作用 第二节 行政执行过程 一、准备阶段 二、实施阶段 三、总结阶段 第三节 行政执行的影响因素 一、行政任务 二、行政决策的质量 三、行政执行主体的素质 四、行政执行客体的素质 五、行政资源 六、行政环境 参考文献