内文节选 聪明的懒人创造效能与效率 爱迪生说:“天才是1%的灵感,加上99%的努力。”千万别被这句话的说法骗了,这句话本身没有错,但**在于你必须有那1%的好灵感,99%的努力才可能有价值,如果你只有99%的努力,却少了那1%的灵感,那么你就只是个帮人机械打工的。 创造自己的效能及效率,是身为一个聪明懒人所必须做的。所谓效率,是指能在较少的投入下创造较大的产出,如此即为效率高,反之就是效率低。而效能主要看的是*终产出的结果是否能达到目标。 现代管理学之父彼得 · 德鲁克(Peter F.Drucker)说:“效能是做对的事,而效率是把事做对。” 领导人重视效能,追求目标及结果的达成。 勤奋人重视投入,埋头苦干付出时间精力。 懒惰人重视效率,寻找方法减少自己麻烦。 勤奋的人习惯用加法做事,在效率固定的情况下,用增加投入来创造产出。懒惰的人喜欢用乘法思考,总是思索着如何减少投入,借由效率的提升来创造产出。 如果每件工作*初的效率值是1,勤奋的人努力增加投入,多一分力就多一分收获;懒惰的人却思考提升效率,让一分力有两分收获,甚至更高。 不少管理论点指出,具有懒人特质的人在简化任务及流程上*具创新力。为了减轻工作负担,他们愿意先投入时间及脑力找出好方法,再好好享受新方法所带来的好处。 PART 1 懒人摸鱼学 想要抓大鱼,先学会摸鱼 5 培养懒人思维 这里所说的懒人思维,并非真的懒到无所作为,而是在有责任感的基础上,能够思考而后动,以*省力的方式来完成目标。正所谓“动口不如动手,动手又不如动脑”,如果一个懒人既不愿动手又不愿动脑,那当然不具有绩效创造力。 记住,这本书说的懒不是废,而是一种思考方式,为了让自己能“偷懒”,所以好好思考怎么做才能更省力;为了让客户能“偷懒”,所以好好思考提供什么样的产品及服务能够让他们更轻松。从汽车、飞机、电脑到智能手机,哪一项发明不是在帮助人们“偷懒”? 具有懒人创新力的人,学业成绩不一定出色,因为对他们而言,如果60分就能及格,为何要花90分的力气来念书?要知道, 这30分可是得让懒人们付出多大的代价啊!事实上,不少**的成功者在校成绩不理想,正是因为他们具有这种懒人特质。 比尔 · 盖茨曾打趣说:“我有几科考试没过,但我同学全都过关了。现在,他在微软担任工程师,而我是微软的老板。” 千万别小看懒人,因为推动着地球旋转的,往往正是这些“懒脑袋”!