赵曙明《人员培训与开发:理论、方法、实务》- 买旧书上有路

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出版社

人民邮电出版社
ISBN

9787115434845
作者

赵曙明
页数

246
出版时间

2017年01月01日
定价

¥39.80
所属分类

内容提要

本书共12章,分别为培训与开发概述,培训中的学习原理,培训需求分析,培训计划、项目管理与课程体系设计,内部培训师队伍建设管理,培训外包管理,培训方法与组织实施,培训效果转化与评估管理,培训体系建设与管理,员工开发与职业生涯管理,几种重要的员工培训与开发及互联网时代下的培训。另外,本书配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习。本书既适合大学本科或相同层次的人力资源管理及相关专业的师生学习和使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读和参考。

**章培训与开发概述 8
1.1 培训与开发的内涵 9
1.1.1 培训与开发的定义 10
1.1.2 培训与开发的原则 11
1.1.3 培训与开发的类型 12
1.1.4 培训与开发的作用 14
1.1.5 培训与开发的管理和流程 16
1.2 培训与开发专业人员的认识误区和素质要求 18
1.2.1 培训与开发专业人员的认识误区 18
1.2.2 培训与开发专业人员的素质要求 20
1.3 战略性培训与开发 21
1.3.1 战略性培训与开发的意义 21