劳动经济与人力资源研究丛书。
本书从人员测评的基础理论、技术方法、实际操作程序等方面展开论述,分为三篇共13篇。**篇为基础篇,介绍人员测评的相关背景、基本原理,对人员测评的概念作了新的界定,扩大了测评的内涵,包括人员测评绪论和基本原理共2章;第二篇为技术篇,介绍和分析人员测评的设计技巧,包括人员测评的指标体系设计与构建、测评标准体系和测评量表的设计与编制、测评信度与效度的检验共3章;第三篇为实务篇,概括了人员测评的实作程序和各种测评方法,包括人格测验、能力测验、能力倾向测验、面试、评价**法、绩效评估、人员测评组织实施、人员测评信息化共8章。由以上各篇章构成人员测评的多层次立体结构。

**篇 人员测评基础
第1章 绪论
第2章 人员测评原理
第二篇 人员测评技术
第3章 人员测评指标体系与设计
第4章 人员测评评价标准体系
第5章 测评信度与效度
第三篇 人员测评实务
第6章 人格测验
第7章 能力测验
第8章 能力倾向测验
第9章 面试法
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后记
参考书目与文献