萧鸣政编*的这本《人员测评理论与方法(第3 版)》共十章,分为四个部分。**部分为理论篇, 包括**章和第二章的内容,主要阐述人员素质测评 的基本概念、类型、功用、历史与发展、测评理论; 第二部分为标准篇,包括第三章的内容,主要阐述人 员素质测评的内容及其标准化过程与测评标准的设计 ;第三部分为测评方法篇,包括第四章至第八章的内 容,具体阐述各种素质测评方法,包括心理测验、面 试、评价**技术、其他相关的测评方法与组织实施 的方法;第四部分为分析报告篇,包括第九章与第十 章的内容,主要阐述素质测评结果的质量分析与报告 。
本书的特点是力求兼顾人员素质测评的基础理论 、方法技术与实际应用三个方面,既注重通过系统的 理论教学培养学生的专业素养,又有较多的方法技术 介绍,强调量化分析与应用操作,是一本经过多年实 践探索并注重基本理论、基本知识与基本能力培养的 教材。