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内容提要
本书共9章,分别讲 述人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员 工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳 动关系管理。本书立足于当前企事业单位管理的现实 需要,突出基础理论和实践的紧密结合。本书的每一 章不仅有本章学习要点、开篇和结尾案例,而且中间 结合知识点配有即时案例,结尾处有人力资源管理故 事和课外小组活动。
本书可作为经济管理类专业《人力资源管理》课 程的教材,也可供企事业单位人力资源管理实践工作 者学习参考。
本书可作为经济管理类专业《人力资源管理》课 程的教材,也可供企事业单位人力资源管理实践工作 者学习参考。
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