本书具有如下特点:**,内容丰富。内容上坚持理论与实践并重,对劳动法和社会保障法的基础理论进行深入研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。第二,资料新颖。本书关注我国及域外劳动法和社会保障法的*新发展,所述案例为*新典型案例,同时力求严谨,强调资料的准确性。第三,形式生动。在正文之外设置“理论探讨”、“案例分析”、“资料链接”等栏目,同时适当使用图表。本书非常适合于作为本科生教材使用。 劳动法和社会保障法-(第三版)_林嘉_中国人民大学出版社_

上编 劳动法
**章 劳动法的基础理论
**节 劳动法概述
第二节 劳动权
第三节 劳动法的体系与地位
第四节 劳动法律渊源
第二章 劳动法的历史
**节 外国劳动法的历史
第二节 中国劳动法的历史
第三节 国际劳动法的历史
第三章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系总论
第二节 劳动法律关系主体
第三节 劳动法律关系内容
第四章 劳动就业法
**节 劳动就业法概述
第二节 就业调控
第三节 公平就业
第四节 就业服务和管理
第五节 职业教育和培训
第六节 就业援助
第五章 劳动合同法
**节 劳动合同法���述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣和非全日制用工
第六章 集体合同法
**节 集体合同法概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第四节 集体合同的效力
第七章 工作时间和休息休假法
**节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间及其限制
第八章 工资法
**节 工资法概述
第二节 *低工资制度
第三节 工资支付保障制度
第九章 劳动保护法
**节 劳动保护法概述
第二节 劳动保护法律制度
第三节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
第十章 劳动监察法
**节 劳动监察概述
第二节 我国劳动监察制度的基本内容
第十一章 劳动争议处理法
**节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
下编 社会保障法
第十二章 社会保障法基础理论
**节 社会保障概述
第二节 社会保障法概述
第三节 社会保障法的历史
第四节 社会保障法与基本人权
第十三章 社会保险法概论
**节 社会保险概述
第二节 社会保险法概述
第三节 社会保险法律关系
第四节 社会保险基金
第十四章 养老保险法
**节 养老保险概述
第二节 职工基本养老保险
第三节 公务员和参公管理工作人员养老保险
第四节 农村居民养老保险制度
第五节 城镇居民社会养老保险
第十五章 **保险法
**节 **保险法概述
第二节 城镇**保险制度
第三节 新型农村合作**保险制度 第十六章 工伤保险法
**节 工伤保险与工伤保险法
第二节 工伤认定
第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇
第四节 工伤保险基金
第五节 工伤保险争议处理
第十七章 失业保险法
**节 失业保险概述
第二节 失业保险基金的筹集
第三节 失业保险待遇的给付
第十八章 生育保险法
**节 生育保险法概述
第二节 生育保险制度的内容
第十九章 社会救助法
**节 社会救助法概述
第二节 我国社会救助法的基本内容
第二十章 社会福利和社会优抚法
**节 社会福利法
第二节 社会优抚法