人际关系(InterpersonalRelation)主要是指个人关系或私人关系，即个人在社会交往中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。这一概念从个体关系的角度概括了人的各种社会关系，包括个人在生产、生活及其他社会活动中形成的一切人与人之间的关系。公共关系(PuhlicRelation)则是指组织与其相关公众之间的传播管理，它本质上是组织机构与相关公众之间的双向传播与沟通，即运用现代传播沟通手段，建立并完善组织与公众之间的双向交流，促进组织与公众之间的相互理解与信任．为组织优化社会环境，并树立良好的组织形象。
　　人际关系是每个人职业生涯中*为重要的课题，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。面对日趋激烈的市场竞争和人才竞争，每个人的自我意识都比较强，在错综复杂的社会大环境中，我们更应该在人际关系方面调整好自己的坐标。
本书详细介绍了当前人际关系学的*新动态，从历史和现实、理论和
实践相结合的角度，深入分析了当代人际关系交往的特点、问题和根源，
为人与人之间的理想交往提供了有益的对策和建议。

**章　人际关系学概论
　**节　人际关系概述
　第二节　人际关系特点
　第三节　人际关系的理论基础与变革
第二章　人际关系的功能　
　**节　信息沟通功能
　第二节　心理保健功能
　第三节　相互激励功能
第三章　人际关系的形成和发展
　**节　人际关系的形成
　第二节　人际关系建立与发展的过程
　第三节　人际关系的发展趋势
第四章　人际关系的类型
　**节　人际关系主体分类
　第二节　人际关系基础分类
　第三节　人际关系性质分类
第五章　人际关系原则
　**节　平等民主原则
���第二节　互利共享原则　
　第三节　至诚至信原则
　第四节　激励相容原则
第六章　人际关系的心理障碍
　**节　人际关系及其心理障碍
　第二节　人际关系心理障碍的消除
第七章　人际关系的艺术和技巧
　**节　人际关系理论
　第二节　人际关系的协调
　第三节　人际关系的技巧
第八章　人际关系的评估
　**节　人际关系评估的意义
　第二节　人际关系评估的方法
　第三节　人际关系评估的经济价值
第九章　网络社会中的人际关系
　**节　网络社会与网络伦理
　第二节　网络人际交往的特征
　第三节　网络人际关系的调适与重构
参考文献
后记