在市场竞争越 来越激烈的今天,人们越来越认识到,好员工是企业生存发展的重要基础, 是企业*宝贵的财富,是企业提高核心竞争力、实现持续发展的基石。可以 说,公司稳健发展离不开好员工;公司做大做强,离不开好员工;公司克服 危机重现辉煌,也离不开好员工。 《怎样做一名好员工》中身在职场,每个人都希望脱颖而出。目前,职 场中不缺乏能做事的员工,也不缺乏敬业、忠诚的员工,但却缺乏两者兼之 的好员工。好员工是企业的基石、老板的智囊,不断追求**,勇于开拓创 新。做个好员工,是成功的起点和必由之路,成功和荣誉永远只属于积极进 取的好员工。

**章 好员工都将自己视作企业的主人 1.好员工都具有主人翁精神 2.爱企业如家,绝不损害企业利益 3.做好工作是员工的**使命 4.好员工懂得与企业共同成长 5.好员工爱自己,但更爱企业 6.好员工拼尽全力为企业工作 7.好员工会协调工作,一切以企业利益为重 第二章 好员工只找方法不找借口 1.做一名不找借口找方法的好员工 2.好员工注重功劳不注重苦劳 3.借口越多,工作越差 4.找对方法,才能把事情做对 5.好员工拒绝借口:借口是拖延的温床 6.好员工不为失败找借口,只为成功找方法 7.不要养成找借口的坏习惯 第三章 好员工不会把困难留给老板 1.能够解决困难的员工才是好员工 2.好员工在困难面前绝不低头 3.好员工不会把问题留给老板 4.保持信心才能战胜困难 5.好员工都是在困难中磨炼出来的 6.做好今天:明天的困难是今天的选择 7.只有暂时的挫折,没有永远的困难 第四章 好员工只会实干而不会空谈 1.拥有实干精神,才能做一名好员工 2.良好的工作业绩都是干出来的 3.夸夸其谈的员工永远不会变得** 4.拒绝抱怨,实干才是真理 5.能力再好,没有实干,只会失败 6.好员工都有务实的心态 7.少说多做是好员工身上*明显的特征 第五章 好员工勇于创新决不墨守成规 1.好员工都是勇于创新的“开拓者” 2.主动创新,让自己成为一名好员工 3.好员工都具有良好的创新意识 4.好员工能在创新之路上坚持到底 5.好员工绝不墨守成规 6.好员工不犯“经验主义”错误 7.简化思维让你成为**的“创新者” 第六章 好员工视忠诚为职责 1.好员工以忠于企业为己任 2.好员工保守企业机密 3.忠诚是好员工的立身之本 4.忠诚*大的受益人就是自己 5.不随便跳槽的员工才是好员工 6.好员工用敬业去阐释忠诚 第七章 好员工把称职当作起点而不是终点 1.好员工把称职当作起点,把**看做目标 2.满足于“完成任务”的员工不是好员工 3.赢在执著:执著不懈的员工才能做到*好 4.不但要做好,还要做得更好 5.好员工都是“**主义者” 6.好员工对工作百分百投入 7.比别人多做一点,才会比别人更好一点 附录 趣味小百科

《怎样做一名好员工》用*易懂的语言和诸多的真实案例,为我们揭示了这样一个道理:把自己视作企业的主人,把忠诚企业、勇于创新、追求**的品质融人工作的员工,才能真正成长为企业的重要人才。