劳动与社会保障统计研究的是劳动与社会保障现象的数量方面, 其内容十分广泛,涉及劳动者全部劳动生涯和劳动管理的整个过程。
以往的劳动与社会保障管理工作主要侧重于定性管理,随着对管理科 学性要求的提高,定量管理日益引起人们的重视,统计分析即是定量 管理的手段。正如一位哲人所说:“学者不能离开统计而研究,政治家 不能离开统计而施政,实业家不能离开统计而执业。”劳动与社会保障 管理,必须从定性与定量两方面着手,以人力资源管理和社会保障等 理论为依托,研究其数量特征、变动和规律。
王静主编的《劳动与社会保障统计学(第2版)》分上、下两篇。上篇从 劳动统计入手,在介绍劳动与社会保 障统计的意义、内容、工作过程和统计分析基本方法的基础上,主要 讲述劳动力资源统计、劳动时间统计、劳动生产率统计、劳动收入与 报酬统计、人工成本统计、职业**统计、劳动关系统计、职业培训 统计等内容。下篇讲述社会保障统计,涉及社会保障统计的理论、方 法及其应用。主要包括社会保险统计、社会救助统计、社会福利统计 和社会优抚与安置统计四个部分。其中,社会保险统计作为社会保障 统计的重要组成部分在本书中做了详细介绍,从社会保