管理心理学
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图书详情
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出版社
-
ISBN9787310037988
-
作者
-
页数309
-
出版时间2011年11月01日
-
定价¥38.00
-
所属分类
内容提要
本书力求从理论角度阐述管理心理学的理论渊源,同时,也从应用角度阐明管理心理学的实际价值。从理论上看,管理心理学将人性假设作为其基本理论基础,以雄厚的心理学各学派的理论发展与积淀作为其背景知识,从个体心理、群体心理和组织心理三个角度,对管理过程中的动机、激励、认知、领导有效性等范畴展开讨论。从管理实际过程来看,管理心理学探讨了组织新成员的社会化过程,探讨了组织规范形成、工作效率提高、工作成就感获得、组织持续发展等现实问题。同时,也涉及了在现代科学技术革命和经济全球化背景下,跨文化组织管理等新课题。通过对这些内容的介绍,表明了管理心理学理论在当今“以人为本”管理模式中的价值所在。
目录
**章 管理心理学
**节 管理心理学的学科发展
第二节 管理的组织情境
第三节 管理心理学的人性假设
第二章 认知与归因
**节 知觉概述
第二节 社会知觉
第三节 归因
第三章 人格与管理
**节 人格的概述
第二节 人格理论
第三节 人格与管理
第四节 能力与管理
第五节 工作分析
第四章 工作动机
**节 管理心理学的学科发展
第二节 管理的组织情境
第三节 管理心理学的人性假设
第二章 认知与归因
**节 知觉概述
第二节 社会知觉
第三节 归因
第三章 人格与管理
**节 人格的概述
第二节 人格理论
第三节 人格与管理
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第四章 工作动机
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