本书为企业人力资源管理师职业资格考试(四级)辅导用书,是依据*新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇:**篇为“命题点解读”,各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致,是有关专家在总结历年命题规律的基础上,将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出,同时精选了近年考试真题,并进行深度解析;第二篇为“模拟试卷”,是专家在把握历年命题方向的基础上,针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题,并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的**难点,而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型,拓展解题思路,达到事半功倍的复习效果。 本书适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。

**部分 基础知识
**章 劳动经济学
【命题规律】
【命题点解读】
命题点1 劳动资源的稀缺性
命题点2 效用*大化
命题点3 劳动力市场
命题点4 劳动经济学的研究方法
命题点5 劳动力与劳动力供给
命题点6 劳动力需求
命题点7 企业短期劳动力需求的决定
命题点8 劳动力市场的均衡
命题点9 人口、资本存量与均衡工资率
命题点10 均衡价格论的一般原理及工资决定
命题点11 工资形式