由刘宏和高丽君主编的《管理心理学》是作者在多年从事管理心理学教学的基础上编写而成。内容主要包括管理心理学的研究对象和研究方法,认知差异与管理,个性差异与管理,需要、动机与管理,激励理论与管理,态度与管理,创新与管理,团体行为与管理,领导行为与管理,组织行为与管理,压力与管理。
《管理心理学》围绕管理心理学的专业知识展开,涵盖了管理心理学通常研究的四大部分知识内容,即个体心理研究、团体心理研究、组织心理研究和领导心理研究,并增加了创新管理和压力管理的内容,还在教材中穿插了一些经典的管理心理学方面的教学案例。这些知识和案例对于初学者更好地理解和掌握教材内容是非常有借鉴意义的。
本书论述精深、内容丰富、以例伦理、结构新颖,适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材,也可作为企业培训的参考读物。

目录
**章 管理心理学的研究对象
和研究方法
**节 管理心理学的研究对象概述
一、管理概述
二、管理心理学的研究对象
三、管理心理学研究的意义
四、管理心理学的研究内容
第二节 管理心理学的研究任务
一、积极开发人力资源优势
二、注重高素质员工的培养
三、为管理者自身素质的提高提供理论依据
四、完善管理心理学理论体系
第三节 管理心理学与其他学科的关系
一、管理心理学与心理科学
二、管理心理学与管理科学
三、管理心理学与行为科学
第四节 管理心理学的研究方法
一、管理心理学的研究原则
二、管理心理学的研究方法概述
本章小结
复习思考题