《管理学原理》，本书内容包括：管理原理、分层次管理、管理伦理与组织文化等内容。

第1章 概论
1.1 管理本质及管理学
1.2 管理学研究对象、内容、方法和特点
1.3 管理思想与管理理论发展
复习思考题
参考文献
第2章 管理原理
2.1 系统原理
2.2 责任原理
2.3 人本原理
2.4 效益原理
2.5 动态相关原理
复习思考题
参考文献
第3章 分层次管理
3.1 分层次管理概述
3.2 分层次管理方法
3.3 分层次管理具体理论及应用
复习思考题
参考文献
第4章 管理伦理与组织文化
4.1 管理伦理
4.2 组织文化
复习思考题
参考文献
第5章 管理基本方法
5.1 法律方法
5.2 行政方法
5.3 经济方法
5.4 教育方法
复习思考题
参考文献
第6章 预测与决策
6.1 预测
6.2 决策
复习思考题
参考文献
第7章 计划
7.1 计划概述
7.2 计划编制
7.3 目标管理
7.4 战略计划与战略管理
复习思考题
参考文献
第8章 组织
8.1 组织概述
8.2 组织结构设计
8.3 学习型组织
复习思考题
参考文献
第9章 人力资源管理
9.1 人力资源管理概述
9.2 员工招聘
9.3 员工培训
9.4 员工绩效考核与管理
9.5 员工薪酬设计
复习思考题
参考文献
第10章 领导
10.1 领导理论
10.2 沟通与协调
10.3 有效管理者与成功管理者
复习思考题
参考文献
第11章 激励
11.1 激励概述
11.2 激励理论
11.3 有效激励
复习思考题
参考文献
第12章 控制职能
12.1 控制概述
12.2 有效控制
12.3 控制的程序与方法
复习思考题
参考文献
第13章 管理创新
13.1 管理创新概述
13.2 管理创新的过程与组织
复习思考题
参考文献
第14章 可持续发展管理
14.1 生物多样性和可持续发展
14.2 可持续发展管理
复习思考题
参考文献