苏永华主编的《人才测评案例集》主要介绍了企业组织中应用人才测
评的经典案例,具有启发性和借鉴性。人才测评不仅具有工具价值,如甄
别选拔、诊断预测等,还有很强的管理价值和社会价值,如激励功能和导
向功能。但怎样才能认识到人才测评的这些价值,如何将人才测评理念、
工具技术与企业的战略目标和管理体系有效地配合,发挥出它的强大功效
,大多数人包括学者专家和许多管理者对之还是茫然或心存疑虑的。《人
才测评案例集》介绍了中国本土企业(包括在华跨国公司)在人才测评应
用方面的实际经验和成果,向读者展示出了人才测评在人力资源管理,特
别是在招聘甄选、晋升选拔、后备人才选拔与培养、培训与发展、绩效考
核等领域应用的独特魅力。

**章 人才测评的应用
**节 人才测评在企业中的应用领域
第二节 人才测评在企业中的应用价值
第二章 人才测评在校园招聘中的应用
**节 人才测评在校园招聘中的应用方式与价值
第二节 校园招聘应用案例1:某电网公司校园招聘测评案例
第三节 校园招聘应用案例2:某大型汽车公司校园招聘测评案例
第四节 校园招聘应用案例3:某金融公司校园招聘测评案例
第三章 人才测评在社会招聘中的应用
**节 人才测评在社会招聘中的应用方式与价值
第二节 社会招聘应用案例1:某制造型企业社会招聘测评案例
第三节 社会招聘应用案例2:某电力企业社会招聘测评案例
第四节 社会招聘应用案例3:某知名外资企业招聘职业经理人测评案例
第四章 人才测评在内部晋升中的应用
**节 人才测评在内部晋升中的应用方式和价值
第二节 内部晋升应用案例i:某大型国有企业公开竞聘测评案例
第三节 内部晋升应用案例2:某大型集团公司员工公开竞聘测评案例
第四节 内部晋升应用案例3:某数码产品品牌企业商务**关键岗位选聘测评案例
第五章 人才测评在后备人才选拔与培养中的应用
**节 人才测评在后备人才选拔与培养中的应用方式和价值
第二节 后备人才选拔与培养应用案例1:某零售集团后备人才选拔与培养案例
第三节 后备人才选拔与培养应用案例2:某大型钢铁公司后备人才选拔与培养案例
第四节 后备人才选拔与培养应用案例3:某省级通信公司后备干部’选拔培养案例
第六章 人才测评在培训与发展中的应用
**节 人才测评在培训与发展中的应用方式和价值
第二节 培训与发展应用案例1:某企业一线管理人员培训发展案例
第三节 培训与发展应用案例2:某企业高管后备梯队领导力测评与发展案例
第四节 培训与发展应用案例3:某贸易公司培训式测评案例
第五节 培训与发展应用案例4:某金融企业职员职业成长案例
第七章 人才测评在绩效考核中的应用
**节 绩效考核应用案例1:某集团公司绩效考核与能力素质盘点案例
第二节 绩效考核应用案例2:某控股集���能力素质考核案例
后记