自在人:管理学的人性揭竿与价值革命,这是一个**创新精神和挑战意义的书名,如一股山风,迎面扑来,令人耳目一新,大有先声夺人之势。如果把它转换成一篇学术论文,题目就是:基于“自在人”人性假设的S企业价值观及其应用研究。
这样一来,本书的核心内容便一目了然,顺理成章。它从管理学的“原点”——人性出发,提出“自在人”的人性假设,对与此相关的理论原理、哲学发端、文化脉络?管理模式、商业情境、历史背景等错综复杂的问题全面铺展,有序理证。由此提出“S理论”框架下的企业价值观,并对“S理论”的思想及现实源流进行详尽阐述。捭阖纵横,深入浅出。
本书还从企业家文化修炼的角度,提出“企业格局”的全新理念,作为对近年来企业文化学界关于“企业责任”、“企业能力”、“企业战略”等沸沸扬扬讨论的一种思想扬弃与文化迁跃。
*后,以应用研究及案例分析的方式结束本书,目的是让广大学人更好地理解和批判“S理论”,在抛砖引玉中,以期“S理论”的日臻?善。 。
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序
**章 管理学的发展历程及其人性假设
什么是人性?
人性的哲学探幽
人性的两种哲学考量维度
什么是人性假设?
管理学上的人性假设
管理学发展简史
第二章 自在人:中国管理时代的人性假设
为什么会是“自在人”假设?
什么是“自在人”假设?
“自在人”假设的历史背景与文化渊源
“自在人”假设的管理情境
世界文化模式视野下的“自在人”假设
第三章 “自在人”人性假设下S管理模式的理论原理
原理一:S管理境界说(管理的方向方式)
原理二:S企业文化论(管理的路径方法)
原理三:S企业进化律(企业发展的渐次法则)
第四章 价值观与企业价值观
什么是价值观?
社会转型中价值观的断裂与重塑问题
什么是企业价值观?
企业文化、企业竞争力两者之问的关系问题
第五章 S理论视野下企业价值观的构建原则及其框架
什么是S企业价值观?
S企业价值观的构建原则
S企业价值观的构建
S企业价值观的构成框架
第六章 S企业价值观的文化追问及其现实源流
S企业价值观的文化追问
S企业价值观的现实源流
实证分析:“丰田之道”的S企业价值观解读
第七章 企业格局:S理论视野下的企业文化修炼
什么是企业公民?
企业公民时代的三步曲:责任、能力、格局
什么是社会企业家?
S理论视野下的企业格局及其文化修炼
第八章 金三角模型:S理论的模型研究及其应用
“自在人”假设与S理论
金三角模型:S理论的模型构建
S理论模型的应用研究
案例分析:S管理模式在网龙(中国)公司的应用研究
案例 阿里巴巴企业文化的前世今生
马云与阿里巴巴
阿里巴巴——创建新的商业文明
阿里巴巴集团十年发展计���
S企业价值观框架下的阿里巴巴企业价值观构建
S企业价值?视野下的阿里巴巴企业价值观解读
点评:前世+今生一未来
附录
参考文献