按照组织设计理论，影响商业银行组织结构和组织设计的因素是多方面的，其中*为明显的因素包括商业银行的战略目标、外部环境、组织间关系、信息技术、组织规模、生命周期与控制、组织文化等几个方面。组织文化由于以下几个原因没有纳入本论文的分析范畴。首先，作者认为组织文化的影响因子已分散包容在组织目标、外部环境、组织间关系、信息技术等各部分的分析内容之中，组织文化是一种“软实力”，它是一种无形资产，它的作用体现在组织设计的方方面面。第二，组织文化分析所需的知识结构已远远超出了作者现有的知识库存，作者的“软实力”无法完成这一更艰巨的任务。第三，作者认为本论文更强调可操作性，因此未把组织文化纳入其中，不影响论文的整体风格和分析架构。
论文的第二章、第三章、第四章、第五章、第六章、第七章分别就影响和制约商业银行组织结构与组织设计的六类因素进行了深入的分析，而第八章组织绩效的评价则是在前七章的基础上，对商业银行组织效果的整体分析和评价，是前七章的*终概括和总结，也是对各种因素的综合分析。第九章国际商业银行组织设计的趋势分析、第十章我国商业银行组织结构的战略性变革，则是本论文的所有分析的*终归宿，是本论文各

**章 导论
**节 理论演进与文献综述
第二节 商业银行组织理论研究的重要意义
第三节 本书的研究思路、创新点与方法
第二章 商业银行的组织战略与组织设计
**节 商业银行组织战略与组织目标：宗旨与使命
第二节 商业银行的组织战略与银行目标：操作目标
第三节 商业银行战略与组织设计
第四节 我国商业银行的组织战略与组织设计
第三章 商业银行的组织结构基础
**节 信息处理观：商业银行组织结构的理论分析
第二节 商业银行组织设计的基本方案
第三节 国际商业银行组织结构的初步分析
第四节 我国商业银行组织结构的现状
第四章 商业银行组织设计的外部环境分析
**节 商业银行组织环境的理论分析
第二节 环境不确定性维度的我国商业银行组织设计研究
第三节 资源依赖性视角的商业银行组织结构分析
第四节 我国金融生态环境分析
第五章 商业银行的组织间关系
**节 大趋势：商业银行组织间关系的基本回顾
第二节 组织间关系的理论分析
第三节 国际银行业组织间关系的考察
第四节 商业银行组织间关系的发展趋势：网络型模式
第五节 中国银行业组织间关系分析
第六章 信息技术对商业银行组织结构的影响
**节 信息技术在商业银行应用的演进
第二节 信息技术对商业银行业务流程的影响
第三节 信息技术与我国商业银行组织结构分析
第七章 商业银行的组织规模、生命周期及控制
**节 关于商业银行组织规模的讨论
第二节 商业银行的生命周期
第三节 商业银行的行政式机构和控制
第四节 商业银行生命周期与创新力、控制力的平衡
第八章 商业银行组织效果及其评价
**节 商业银行组织效果及其评价的一般分析
第二节 我国商业银行现行的组织效果评价体系
第三节 对我国商业银行组织效果评价的实证研究
第九章 国际商业银行组织设计的趋势分析
**节 组织设计的新趋势
第二节 国际商业银行组织设计实证分析
第三节 国际商业银行组织设计趋势分析
第十章 我国商业银行组织设计的变革
**节 我国商业银行组织结构战略性变革的特殊性
第二节 我国商业银行组织制度变革的配套措施
第三节 我国商业银行组织结构再造：政策与建议
参考文献
致谢
博士期间发表的论文
博士后期间发表的论文

本书按照组织理论与设计的典型思路，对商业银行组织结构进行了全面分析，全书共分为三大部分十章。**部分即**章导论，第二部分是第二至第八章，第三部分是第九和第十章。导论部分主要介绍了现代商业银行组织设计的理论研究与文献综述 、本书的研究思路、创新点与方法及其研究意义。第二章至第七章分别就影响和制约商业银行组织结构与组织设计的六类因素进行了深入分析；第八章是在前七章的基础上，对商业银行组织绩效的整体分析和评价，是前七章的*终概括和总结，是各种因素的综合分析。第九章是在前八章的基础上，利用前八章的分析结果对国际商业银行组织结构进行分析；第十章是本书所有分析的*终归宿，是本书各章分析结论在我国的具体运用，并提出了具有针对性的政策建议，对商业银行进行股份制改革和制度创新具有较强的借鉴和参考价值。