跨人新世纪,经济全球化、技术进步和消费者地位的提升等使得企业的外部经营环境变化越来越快。很多企业管理的研究者与实践者们都有一个共识:不确定性是企业所面临的新竞争环境的主要特征。以不确定性为特征的竞争环境向企业提出了新的挑战,企业如何应对这一挑战呢?企业管理的研究者和实践者们不约而同地将目光投向了人力资源。

第1章 导论
学习目标
1.1 劳动经济学的产生
1.2 劳动经济学的研究对象
1.3 劳动经济学的研究方法
1.4 劳动经济学的新发展
[**阅读材料](一)
[**阅读材料](二)
[本章小结]
[关键概念]
[课堂讨论题]
[复习思考题]
[自测题]
第2章 劳动力供给
[学习目标]
2.1 劳动力供给概述
2.2 个人劳动力供给
2.3 家庭劳动力供给
2.4 社会劳动力供给
[**阅读材料](一)
[**阅读材料](二)
[本章小结]
[关键概念]
[课堂讨论题]
[复习思考题]
[自测题]
第3章 劳动力需求
[学习目标]
3.1 劳动力需求的基本概念
3.2 企业劳动力需求及市场均衡
[**阅读材料]
[本章小