《管理学》以高等院校经济管理专业的学生为主要服务对象，以市场需求为导向，以培养学生的创新精神、创业意识为指导思想，以提高学生实践能力，培养为社会经济和文化发展服务的应用型人才为目标。

**篇 管理学导论
**章 管理与管理学
**节 管理、管理工作与管理职能
第二节 管理者
第三节 管理学
第四节 管理的基本原理
第二章 管理环境与管理道德
**节 管理环境
第二节 管理道德
第三节 企业社会责任
第二篇 战略、决策与计划
第三章 战略
**节 远景、使命和战略
第二节 战略的层次
第三节 战略管理过程
第四章 决策
**节 决策概述
第二节 决策程序与决策影响因素
第三节 决策方法
第五章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的程序、原理
第三节 计划的方法
第三篇 组织与人力资源管理
第六章 组织设计
**节 组织与组织设计
第二节 组织设计的基本问题
第三节 组织设计的形式与权变因素
第四节 组织结构的类型
第七章 组织文化
**节 组织文化概述
第二节 组织文化的功能与塑造途径
第八章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人员配备
第三节 培训与职业生涯规划
第四节 绩效评估与报酬
第四篇 领导、沟通与激励
第九章 领导
**节 领导概述
第二节 领导方式及其理论
第三节 领导艺术
第十章 沟通
**节 沟通概述
第二节 有效沟通的障碍及其克服
第三节 冲突与谈判
第十一章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励方式
第五篇 控制与管理创新
第十二章 控制
**节 控制概述
第二节 控制的基本过程和类型
第三节 控制的方法和技术
第四节 控制系统和信息技术
第十三章 管理创新
**节 创新与管理创新
第二节 管理创新的过程与主体
第三节 管理创新的内容和基本条件
第四节 管理创新与企业持续发展
参考文献