《企业家精神》：企业家是谁？从何而来？因何而来？要到哪里去？为何而去？
如果将企业家能力喻为“术”，则企业家精神应是“道”。道不通，则术不行。
企业并不仅仅是个利润的实体，它首先得是一个精神的载体。
每个人都有自己的人生哲学，并受这种哲学的主宰。无论一个人从事的是什么工作，事业成功的本质往往不在于其技术方面，而在于他所拥有的哲学思想。在企业家身上，这种哲学思想便是企业家精神的基本内涵。企业家不仅要在推动社会经济增长方面起到火车头一样的作用，还要以自己的精神为社会塑造一种气质。
一个缺乏积极精神的企业家，即使是“学富五车，才高八斗”，也不可能将其内在的潜能变为创造社会价值的实际能力。不仅如此，还有可能利用其“才能”对企业、对社会价值的创造产生负作用，甚至是巨大的破坏作用。反之，一个具有忠诚、守信、责任感等精神素养的人，即使是力量弱小、天赋不强，也完全可以发挥自己的潜能，实现人力资本价值的*大化。企业家精神本质是一门智慧科学，也是一门有关“道”的科学。

第1章 导论
精神特质
精神教育
精神研究
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参考文献

**篇 特质分析
第2章 道德价值
领导能力
文化型构
管理方法
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第3章 实业运营
价值创造
自律自强
精英管治
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参考文献

第4章 创新能力
创新意义
创新内涵
创新策略
能力基因
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参考文献

第5章 前向思维
目标远大
善走窄门
惧者生存
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参考文献

第二篇 国际比较
第6章 美国事业
人文环境
企业制度
社会伦理
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参考文献

第7章 欧洲文明
文化特质
教育制度
管理方法
自由扩张
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第8章 犹太文化
精神起源
精神特质
精神培养
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第9章 亚洲变革
文明西化
经济改革
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第三篇 制度发展
第10章 文化基因
生命基因
制度基因
科学基因
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参考文献

第11章 教育方法
人本教育
专业教育
人文教育
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第12章 市场机制
商务独立
竞争制度
有限政府
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参考文献

第13章 企业制度
价值机理
发展制度
管理应用
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参考文献

第四篇 实证演绎
第14��� 红顶传统
制度主体
产权界定
政治运营
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参考文献

第15章 华商管理
产业聚集
跨国公司
族群网络
运营理念
管理特质
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参考文献

第16章 草根精神
实用主义
文化失位
教育问题
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参考文献

第17章 网络趋势
技术创新
专家兴起
未知主导
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参考文献
教学评论