《劳动关系管理(第2版)》以劳动关系管理的内容和职能为主线，介绍了劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动**卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容。《劳动关系管理(第2版)》在第1版的基础上，对相关内容根据***新颁布的相关政策和法律法规进行了修订，更新了大部分案例，突出了高职高专实践教学的特色。《劳动关系管理(第2版)》既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

第1章 劳动关系管理概述
1.1 劳动关系概述
1.2 劳动关系与劳务关系
1.3 劳动关系管理理论与制度
本章**概念
自测题
案例分析
第2章 劳动合同管壤概述
2.1 劳动合同概述
2.2 劳动合同管理
2.3 集体协商与集体劳动合同管理
本章**概念
自测题
案例分析
第3章 劳动就业管理
3.1 劳动就业概述
3.2 劳动就业服务企业
3.3 劳动就业服务机构
本章**概念
自测题
案例分析
第4章 用人单位内部劳动规则管理
4.1 用人单位内部劳动规则管理概述
4.2 用人单位内部劳动规则的制定和效力
4.3 劳动组织规则
4.4 劳动纪律与职业道德
本章**概念
自测题
案例分析
第5章 职工民主管理及工作时间和休息休假管理
5.1 职工民主管理概述
5.2 职工代表大会制度
5.3 平等协商制度
5.4 工作时间和休息休假管理
本章**概念
自测题
案例分析
第6章 劳动卫生和劳动保护管理
6.1 劳动**卫生概述
6.2 劳动**卫生技术规程
6.3 劳动保护管理制度
6.4 工伤和职业病
6.5 女职工和未成年工特殊劳动保护
本章**概念
自测题
案例分析
第7章 工资管理
第8章 劳动争议管理
参考文献