人才中介机构在人力资源市场化配置中起着重要作用，它的发展与规范运作，是人才市场成熟的一个重要标志。它作为一种社会中介机构，以发展完善、功能健全的人才市场为依托，以**的有关法律和政府的法规为根据，通过准人机制获得职业的正当性，规范地发挥中介的服务功能。
为适应不断发展的经济需求，加强和完善对人才中介组织的管理，规范人才中介专业技术人员的职业行为，提高人才中介服务的能力和水平，苏州市人事局总结了过去几年人才中介资格认证工作经验，组织了相关专家，根据人才中介市场的需求，在广泛征求各界人士和专家学者意见的基础上，编著了《人才中介理论与实务》。

**章 猎头服务
（一）猎头的含义与种类
2005年2月17日，当惠普董事会宣布以400万美元的佣金聘请雷诺仕猎头公司（Russell Reynolds Associates）为其寻找新CEO的报道见诸报端时，“猎头”再一次引起世人的高度关注。事实上，这样的故事一直在全球跨国公司中持续不断地上演着：可口可乐通过“猎头”，为自己寻找新的***，而Google任命李开复为全球副总裁兼大中国区总裁，更是付给**猎头公司Heidrick&Struggles多达1.3亿美元的佣金（包括股票）。
相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，悬挂于部落内，既炫耀了自身实力，也有效地威吓了来犯敌人。后人将这种行为称为“猎头”。由此可见，“猎头”一词在历史的发展中带有几分原始的野蛮、神秘气息。
现代对“猎头”（Headhunting）的诠释特指人才的搜寻、网罗，产生在第二次世界大战之后。……

绪论
一、人才中介概述
二、我国人才中介机构的发展状况
三、人才中介人员职业道德规范
**章 猎头服务
一、猎头服务概述
二、猎头服务实务
三、猎头服务案例
第二章 劳务派遣
一、劳务派遣概述
二、劳务派遣实务
三、劳务派遣案例
第三章 人事代理
一、人事代理概述
二、人事代理实务
三、人事代理案例
第四章 网络招聘
一、网络招聘概述
二、网络招聘实务
三、网络招聘案例
第五章 培训外包
一、培训外包概述
二、培训外包实务
三、培训外包案例
第六章 职业介绍所
一、职业介绍所概述
二、职业介绍所实务
三、职业介绍所案例
第七章 管理咨询
一、管理咨询概述
二、管理咨询实务
三、管理咨询案例
附录：相关法律法规与政策
一、与猎头服务相关的法律法规和政策
二、与劳务派遣相关的法律法规和政策
三、与人事代理相关的法律法规
四、与网络招聘相关的政策法规
五、与培训相关的法律法规和政策
六、与职业介绍所相关的法规
参考文献
后记