管理创新是企业形成或维护竞争优势的重要保证。推动企业管理创新是企业家及所有员工的重要职责，其他与企业利益相关者也肩负着重要使命。随着经济市场化、国际化、信息化进程逐步加快，我国企业在管理理念、制度、方法和运营模式等方面都需要不断创新，以适应日益激烈的国内外市场竞争。
实行改革开放以来，我国经济进入了发展*快、进步*大、变化*深刻的历史时期。与此同时，企业在规模、技术和体制、管理等方面也发生了深刻变化。特别是通过有效引进国外先进技术、开展国际合作、吸收国外先进管理理论和方法，使企业管理现代化水平有了很大提高。1990年，全国企业管理现代化创新成果审定委员会开始组织**级企业管理创新成果审定工作，目前已审定发布了687项管理创新成果。这些成果从一个侧面反映了企业管理的创新实践，在不同时期具有突出的示范作用和学习推广价值。像邯钢集团创造的“模拟市场，成本否决”、海尔集团创造的“日日清管理法”和“以市场链为纽带的业务流程再造”、亚星集团创造的“比价采购”等成果，都在国内得到广泛推广。

企业管理发展趋势和管理创新**
2004年2月份召开的全国企业管理创新大会，中国企业联合会管理现代化办公室向大会提出了三份报告。一是2003全国千户企业管理现状调查研究报告》，样本企业共l270家，其中国有及国有控股企业占56％，集体企业占4％，非公有制企业占40％；大型企业占1／3，中小企业占2／3；东部企业占40％，中西部企业60％；绝大部分企业经营状况好，但也有10％的亏损。从这些数字可以看出，样本企业的所有制结构、发展规模和地区分布、经营状况都有广泛的代表性，调查的内容全面，可以为研究当前管理问题、了解企业家的需求提供重要依据。二是《企业管理新趋势跟踪研究报告》，对当前国内外企业管理动态、趋势进行了汇总和分析。三是《我国企业管理创新的发展及启示》，回顾总结了1990年以来中国企业联合会组织l0届管理创新成果审定工作历程，所评审的563项管理创新成果，从一个侧面反映出我国企业在市场化、国际化、信息化和可持续发展方面成
长的轨迹。
一、管理创新是各类企业永恒的主题
新世纪，我国经济进入新一轮的高速成长期。需求由温饱转向小康，消费结构升级，拉动了工业快速增长。在2003年GDP增长9．1％中，工业贡献率为63．2％。其中信息产业等高新技术产业比重迅速攀升。工业化、信息化齐头并进，市场化、国际化不可逆转。从计划经济向市场经济转轨，加人世界贸易组织与国际接轨，新旧交替，复杂多变，可以说国际国内的任何重要变化对企业的影响都直接而敏感，大家都深深感觉到，计划经济时代四平八稳经营企业的日子是一去不复返了。
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序言
企业管理发展趋势和管理创新**
关于企业管理现代化的前沿性话题
企业管理创新理论与实践
企业长寿与矛盾管理
企业知识战略管理
企业组织创新的特点及趋势
企业国际化经营创新
正确把握企业文化创新的走向
企业核心竞争力的识别与培育
我国公司治理的理论与实践
企业财务管理的发展与前沿问题
不同规模企业的人力资源管理模式比较
全面风险管理及其对国有企业改革的意义
企业���息化与管理创新
企业策略联盟的新趋势
社会责任及其标准认证对我国企业的影响
物流作业成本测度及其应用
贸易壁垒下我国企业的绿色营销
发展循环经济的实践及对策建议
我国企业管理创新的发展及启示
企业管理*新动态分析