近年来,事业单位公开招考考试日益规范,参加此类考试的考生逐年增多。经过多年广泛实践和积极探索,事业单位公开招考和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势,如命题趋向标准化、难度加大、针对性增强,纯记忆性的试题比重下降,试题难度依据不同职位的需要设定,以及更加注重思考能力和实务操作能力的考核,等等。
因此,要想顺利通过事业单位工作人员的招考,充分的准备必不可少。如何轻松笔试、从容面试,如何成为出类拔萃的事业单位工作人员,这也成为当前广大考生关心的**问题。专家组经过深入细致的研讨与编写,将这套《全国事业单位公开招考工作人员考试辅导教材》呈现给考生,以帮助考生更好地将学与练结合在一起,顺利通过事业单位招考工作人员的各项考试。
本套教材主要突出四大特点:
首先,紧扣实际,时效性强。本教材严格依据人事部2006年年初《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布的*新考试范围,充分体现事业单位工作人员公开招考和竞争上岗的*新精神,力求向考生提供*新的信息。尤其对考试中出现频率较高的**和社会重大热点问题,如党的十七大精神,2008年“两会”、“十一五”规划以及科学发展观、时事热点、

**章 事业单位专业知识考试
**节 什么是事业单位
一、事业单位的定义
事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以赢利为目的的,是一些**机构的分支。
事业单位一般是**设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下**会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是**不拨款的事业单位。
事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。企业单位是以赢利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的赢利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
如果你要选择事业单位就业的话,*好事前打听清楚,现在很多事业单位,尤其是自收自支的,都在向企业转,比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的,当然还有一些事业单位可能会参照公务员制转轨,也就是你可以���公务员享受同等的待遇。
事业单位分为很多种:常见的有法律类事业单位、统计类事业单位、网络**类事业单位、教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、档案管理类事业单位、经济类事业单位和计划生育事业单位等等。
……

**章 事业单位专业知识考试
**节 什么是事业单位
第二节 专业知识考试的重要性
第二章 法律知识复习指南
**节 法律知识概述
第二节 法律热点问题
第三节 模拟试题
第三章 统计知识复习指南
**节 统计知识概述
第二节 统计热点问题
第三节 模拟试题
第四章 网络**知识复习指南
**节 网络**知识概述
第二节 网络**热点问题
第三节 模拟试题
第五章 公共卫生知识复习指南
**节 公共卫生知识概述
第二节 公共卫生热点问题
第三节 模拟试题
第六章 教育知识复习指南
**节 教育知识概述
第二节 教育热点问题
第三节 模拟试题
第七章 文化管理知识复习指南
**节 文化管理知识概述
第二节 文化管理热点问题
第三节 模拟试题
第八章 科技知识复习指南
**节 科技知识概述
第二节 科技热点问题
第三节 模拟试题
第九章 档案管理知识复习指南
**节 档案管理知识概述
第二节 档案管理热点问题
第三节 模拟试题
第十章 人事管理知识复习指南
**节 人事管理知识概述
第二节 人事管理热点问题
第三节 模拟试题
第十一章 财会知识复习指南
**节 财会知识概述
第二节 财会热点问题
第三节 模拟试题
第十二章 计划生育知识复习指南
**节 计划生育知识概述
第二节 计划生育热点问题
第三节 模拟试题