管理心理学-第2版
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内容提要
本书共分10章,内容包括管理心理学概述、个体心理与管理、情绪、态度与工作满意度、激励理论、群体心理与行为基础、团队与团队建设、领导心理林等。
目录
导论 管理心理学概述
引导案例
**节 管理心理学的对象、内容与方法
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学的研究方法
第二节 管理心理学的形成与发展
一、管理心理学形成的理论准备
二、管理心理学的产生与发展
三、全球化时代管理心理学研究的新变化
第三节 人性假设理论与管理
一、人性假设的含义
二、人性假设的x理论与y理论
三、人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
本章小结
本土案例
跨文化案例
思考题
网络情境练习
真实情境练习
**章 个体心理与行为基础
引导案例
**节 个性心理特征与管理
一、个性概述
二、气质与管理
三、性格与管理
引导案例
**节 管理心理学的对象、内容与方法
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学的研究方法
第二节 管理心理学的形成与发展
一、管理心理学形成的理论准备
二、管理心理学的产生与发展
三、全球化时代管理心理学研究的新变化
第三节 人性假设理论与管理
一、人性假设的含义
二、人性假设的x理论与y理论
三、人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
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