**章 人力行政管理系统
任何一个企业要生存、要发展就必须生产出满足用户需求的产品,而这些产品的形成必须经过市场调研、产品开发设计、生产技术准备、物料采购、生产制造、质量管理、营销及服务全过程。将人力资源、工艺技术、生产管理贯穿于全过程,将它们联结成一个整体,形成企业系统管理体系。
在当代,人的因素在企业中的作用越来越重要,从基层的工人到**技术、管理人才,在企业的各个环节中都发挥着重要的作用。人力资源、人工成本对企业效益的影响越来越大,特别是对劳动密集型的制鞋企业影响更大。
**节 人力资源管理
人力资源行政部的作用:按生产需要负责考核招聘各类生产人员,保证定人、定机、定工种的实现;并致力于全面解决企业的人力资源问题,把人力资源管理和生产管理结合起来,对人力资源进行综合分析,以期望改善企业对人工成本的管理。
人力资源管理系统由四个部分组成:人事档���、人事考勤、薪资考勤、人事服务。这四个部分既可以综合起来使用,全面解决企业的人工问题,又可以拆开单独使用,分别解决相应环节的人工问题,各部分之间无缝衔接。
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