前言
**章 管理学导论
**节 管理
第二节 管理者
第三节 管理学
第二章 管理理论简介
**节 传统管理理论
第二节 现代管理理论
第三节 管理学发展趋势
第三章 决策
**节 决策概述
第二节 决策的过程与影响因素
第三节 决策的基本方法
第四章 计划
**节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划编制的程序
第四节 目标与目标管理
第五章 组织
**节 组织概述
第二节 组织结构的类型
第三节 组织结构设计
第四节 组织结构设计的内容
第五节 组织中的几对关系
第六节 人员配备与发展
第六章 组织变革与组织文化
**节 组织变革
第二节 组织文化
第七章 领导
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第四节 激励
第八章 沟通
**节 沟通概述
第二节 有效沟通的障碍及克服
第三节 沟通的技巧
第九章 控制
**节 控制概述
第二节 控制过程及要求
第三节 控制的方法与技术
第十章 创新
**节 创新概述
第二节 创新方法
参考文献
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