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内容提要
本书内容包括：人力资源概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与配置、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、培训与开发。
目录
封面
扉页
版权页
前言
目录
第1章 人力资源概论
1.1 人力资源概述
1.2 人力资源管理的任务、内容和意义
1.3 人力资源管理的产生与发展
1.4 21 世纪人力资源管理的新趋势
技能要求
实训设计
复习与思考
第2章 人力资源规划
2.1 人力资源规划内容和目的
扉页
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第1章 人力资源概论
1.1 人力资源概述
1.2 人力资源管理的任务、内容和意义
1.3 人力资源管理的产生与发展
1.4 21 世纪人力资源管理的新趋势
技能要求
实训设计
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第2章 人力资源规划
2.1 人力资源规划内容和目的
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