**章 左右命运的方向盘——男人的性格密码
1.男人如虎——有魄力、有担当的权威主义者
老虎被称为“百兽**”,它在百兽的心目中总是威风凛凛、震慑四方的。它的这种霸气和魄力,用一句成语来概括就是“虎虎生威”。其实,男人也是这样,尤其是一些权威主义者,他们的**欲很强,一方面会勇敢地承担责任,另一方面则会为了树立威严而大动干戈。然而,这样的行事作风所得到的结果不一定都是尽如人意的。
如果你是一个权威主义者,那么,你的性格中就会有以下特点:
你的独立性和自尊心都极强,当你遇到挫折、阻力或失败时,你会当机立断,再接再厉,直到成功为止;
你讨厌规则,除非规则是自己制定的,你会频繁地更换职业、经常改变,因为你不喜欢在原处滞留或受外力限制;
你有强烈的正义感,不喜欢拐弯抹角。即使在你的上司面前,只要你认为对方有什么不妥之处,也会理直气壮地指出错误;
你是那种执著地从事自己喜欢的事业的人,即使困难重重,也不会令你退却;
你不怕冲突,能承受压力,勇于承担责任。你有改革派的作风,勇于创新,总感觉必须全力以赴冲破障碍,才能成功;
你一心渴望权力与掌控能力,不拘小节、粗率、跋扈乃至缺乏自制。潜意识里,你总是夸张地流露出自己的情感(不管是正面的还是负面的):
你总是喜欢在他人面前显示自己的威严,期望能够成为主导力量,让所有的人都毫无怨言地服从;
你经常把破坏游戏规则看成是创造,你不甘于平庸,总希望自己能创造奇迹,总认为自己能办别人办不了的事情;
你工作时可以很拼命,玩起来可以很投入,你不怕把情绪表露出来,有冲动想要得到什么,就会不惜一切代价去争取,不允许别人阻止,也不理会别人的劝告;
你认为自己比任何人都精明能干,相信自己的决定永远都是对的;
你不愿意听到别人谈及自己的过失与不足,如果有人当面反驳你的想法,你很容易做出过分强烈的反应,突然暴发;
你总是拒绝别人的建议和意见,认为只有自己的想法才是至高无上的,希望自己身高居位;你喜欢任何事情都有自己来掌控,凡事自己做主;
“顺我者昌,逆我者亡”、 “唯我独尊”等都是你的座右铭,你总是要争做一个**,希���自己永远处于**位置。
作为一个权威型的男人,你具备的认知能力和恰当地处理问题、解决问题的能力;你的霸气、魄力、威严;你的领导力、执行力、学习力、影响力;你的任人唯贤,率先垂范;你的活力、创造力、想象力和实践力;你的管理能力、资源的整合能力和配置能力;你的决策、能力和决断力……这些都是让你成为一个成功***的*主要因素。
例如,在中国历史上,**位用自己的霸气缔造了千古帝业的霸王——秦始皇,他坚信“天地间,唯我独尊”,正因为有如此豪壮的魄力,他一举吞并了其他六个诸侯国,建立了统一强大的秦朝。秦始皇为了宣扬威德,进一步巩固统治,做了许多****的业绩:他统一了文字,使其成为一个民族的基础,并延用至今;统一了货币和度量衡,促进了国内的商业发展;修建灵渠,加强了对珠江流域的控制,并使该地区永远成为中国的版图;在全国范围内废除了西周以来的分封制,推行了直接由**管辖的郡县制,从**到地方确立了一整套**集权的封建专制政体;修建长城……因此,他被后人称为“千古一帝”。
可以说,霸气是秦始皇的天赋,更是这股霸气成就了他辉煌而的一生。
在秦始皇的身上,我们看到了一位杰出的时代开创者所具备的霸气和智慧。在当今这个时代,一个成功者同样需要这种“争当霸者,舍我其谁”的信念和敢于超越他人的勇气。但是,权威的力量和霸气的发挥都应该适度,否则很可能让你“成也萧何,败也萧何”。我们来看看下面的这个例子:
周亮和朋友赵凯一起开了一个餐饮公司。起初,公司的规模不大,员工也只有三十人左右。虽然公司在发展的过程中,遇到了很多的问题和障碍,但是周亮和赵凯本着奋战到底的精神克服了一切困难,带领所有员工坚持到底。就这样,在他们的努力下,公司的营业额稳步上升,规模也随之逐步扩大。
但是,就在公司进入正轨的时候,周亮就逐渐地表现出了自己要独挑大梁的意图,无论做什么决定,他都希望以他的观点为主。有一次,在开设连锁店的预案上,赵凯提出了反对的意见:“虽然公司有了点成绩,但是想要拿出将近三分之二的资金去投资连锁店,我感觉不保险,而且在一些启动方案上还没有一个完善的计划……”还没有等赵凯的话说完,周亮就说:“我已经做了一个规划了,再说以前大部分计划也都是我的主意啊,不然公司能有今天吗?这个连锁店我一定要开。”两个人争执的结果是,赵凯决定撤资,而周亮执意地开设了连锁店。但是,不久由于资金投入太大,周转不灵,他*终破产了。
在周亮的身上,我们看到一个权威主义者的成与败。他的失败,可以说是他的性格所致,虽然他具有一定的才华和能力,也不缺乏胜者的霸气,但是,由于他过分施展自己的霸气,在赵凯面前表现他的“权威”,不考虑他人的感受,更不听取他人的意见,一意孤行,*终走向失败。
所以,在*好的情况下,我们毫无理由地相信一个权威型的男人会成为一个**、有胆识的领军人物,甚至可以成为一个时代的开创者,因为他不畏惧障碍,不会被固有规矩所禁锢,他拥有一种***必须具备的特性——威信。但是,如果他只是一味地专注于自己的能力及他人的缺点,并利用霸气、越权和肆无忌惮的本性去排斥他人的话。那么,他已经超越了霸气而走向了霸道,所谓的权威也已经转为了威风。
晓明在大学里读的是计算机管理专业,人人都称他是“计算机王子”,毕业后在一个IT公司找到了工作,他为自己能够找到与自己专业相符的工作而沾沾自喜。开始的时候,晓明工作十分努力,而且与人为善,他和同事的关系非常融洽,同事们都很钦佩他的才能。他凭着超人的才能和人气,轻松地晋升为副主管。但是,自从晓明有了官衔,他的另一面呈现了出来,他以能指挥别人为荣、为乐、为*大享受。他事无巨细、事必躬亲,亲力亲为,指手画脚,经常说的一句话是:“我是主管,我的决定就是对的,你必须按照我的意思执行。”甚至为了树立自己的权威近乎于无理取闹、强词夺理,有时根本不考虑别人的感受,不听取别人的意见或建议,以致以前与他关系不错的同事都会说他“拿着鸡毛当令箭”。久而久之,所有拥戴他的人都站到了与他对立的立场上。结果,晓明被领导降职为普通员工。
可以说,晓明是一个越了界的权威主义者的代表。他利用自己小小的官衔大做文章的后果是:不仅失去了发展自己事业的机会,更失去了同事们对他的信赖和崇拜。由此可见,能否正确地行使自己权威,发挥权威主义者的长处,就成了个人职业发展成败的关键。
权威主义者是一个天生的侠客,但是如果你总是我行我素,不善于采纳他人的合理建议,固守在自己的一篇小天地里,只顾尽显自己的威风的话,那么,*终会让原本信赖你、支持你的人离你远去。
一个被称为“独裁式”的权威型***,你几乎决定所有的政策;所有计划及具体的方法、技术和步骤也由你一个人发号施令,并要求下属不折不扣地依从;你往往借助奖惩的权力实现对别人的领导,对下属既严厉又苛刻;工作内容、资源的分配及组合,也大多由你单独决定;平时你对下属和员工了解不多,为了呈现一个***的权威,你经常以严肃的表情示人。所以,员工们会在闲谈时讨论:“不知道老板笑的时候是什么样子?”下属对你的**感受也会是——“伴君如伴虎”。
孔子说:“发财做官是人人都想得到的,不用正当的方法得到的,不要接受;贫穷和地位低贱是人人厌恶的,不用正当方法摆脱的,就不要摆脱。君子扔掉了仁爱之心,怎么能成就君子的名声?君子没有短时间离开仁道,紧急时不离开仁道,颠沛时更不离开仁道。”
所以,对于一个权威型的男人来讲,想要让自己更加成功,关键是要准确地把握行使权威的“度”,虚心听取他人的建议,对待伙伴和下属应该持有一个尊重和友善的态度,努力让自己成为一个具有**魅力的成功者,而不是一个耍尽威风的独裁者。
2.男人如狼——有纪律、能协作的集体主义者
狼总是集体作战,而且有一定的纪律,一群狼可以统治整个森林,但是一只落单的狼却打不过一只豺狗,这是因为狼是依赖群体生存的,所以,狼很难独活。这就如同一些过分依赖团体的集体主义者,他们一旦离开了集体,个人能力将无法充分发挥。
如果你性格中有这些特点,那么你就是一个集体主义者:
你非常依赖集体生活,当你是集体中的一员时,你会很好地配合,也可以充分发挥自己的能力。但是,每当你独自面对事情的时候,却很难正常发挥你的能力;
你会尽力消除人与人之间的冲突,你渴望的不是**、名利,而是团结合作的感觉,以及人与人的和睦相处;
你是一个集体利益至上的人,如果见到集体面临危险的时候,你会毫不犹豫地维护集体,即使牺牲自己也在所不惜。
作为一个集体型的男人,你能够严格要求自己,并积极地与他人协作。在集体中,你可以充分发挥自己的所有才能,并能取得不错的战绩。从下面这个事例之中,你能就深切地体会到一个集体主义者的特点:
某部队有一个士兵叫郭超,他非常热爱自己的队伍,每次出征时。他都会很好地协助连长布置战术工作,每一次都会很好地与连的配合。所以,他们的队伍从来都是兄弟部队学习的连队。一次,连长接到其他连队需要紧急救援的信号。于是,在紧急情况下,连长与郭超一同商议作战策略,仅仅花了几分钟的时间,就制定出了一个非常完善的救援计划。
……