本书题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了甘肃省历年公务员录用考试真题和**公务员考试大纲，体现了甘肃省公务员录用考试的本土特色，做到既把握甘肃省公务员录用考试的命题特点，又体现其发展趋势。本书包含了甘肃省公务员录用考试的所有题型，是为参加甘肃省公务员录用考试的考生量身定做的复习用书。
本书设置了备考指导、题型分析与解题指南、新题型预测、*新考题特训、参考答案及解析等栏目，层层深入，思路清晰。考生可以通过这些栏目系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。同时，本书无论是试题的选择还是知识点的讲解，都始终坚持严谨的态度，力求让考生在*短的时间内把握考点、理解难点、掌握**。
本书严格按照**公务员录用考试学科设置的要求，力求涵盖甘肃省公务员录用考试的所有知识点，尽量不使考生错过得分的机会。同时摒弃简单罗列知识点的毛病，做到详略得当、**突出。同时，本书结合甘肃省公务员录用考试的实际编写，结构严谨，**放在必考、常考及新增的题型和知识点上．对易错点、难点进行着重讲解与训练，使考生对考试了然于胸。

第二章 常识判断
**节 法律常识
三、知识**
4．法律规则的分类
（1）授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。有的规则既是权利性规则又是义务性规则，如受教育权。
（2）义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当做出或不做出某种行为的规则。它也分为两种：命令性规则（婚姻法规定现役军人的配偶要求离婚，需征得现役军人的同意）；禁止性规则。
（3）确定性规则是指内容本已明确规定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。在法律条文中规定的绝大多数法律规则属于此种规则。
（4）委任性规则是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应**机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。如有……依本法另行规定。
（5）准用性规则是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应规定的规则。如适用……规定。
（6）强行性规则是指内容规定具有强制性质，不允许人们随便加以更改的法律规则。义务性规则和职权性规则属于强行性规则。
（7）任意性规则是指规定在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。在权利性规则中，有些属于任意性规则。如我国法律规定，合资企业的产品可以出口，也可以在中国市场销售。
……

**章 甘肃省行政职业能力测验综述
**节 行政职业能力测验的含义
第二节 2010年甘肃省命题趋势分析
第三节 行政职业能力测验应试指导
第二章 常识判断
**节 法律常识
备考指导
题型分析与解题指南
宪法
行政法
民法
商法
经济法
刑法
刑事诉讼法
民事诉讼法
行政诉讼法
*新考题特训
参考答案及解析
第二节 政治常识
知识**
题型分析与解题指南
*新考题特训
参考答案及解析
第三节 经济常识
知识**
题型分析与解题指南
*新考题特训
参考答案及解析
第四节 管理常识
知识**
题型分析与解题指南
*新考题特训
参考答案及解析
第五节 历史、人文常识
知识**
题型分析与解题指南
*新考题特训
参考答案及解析
第六节 自然常识
知识**
题型分析与解题指南
*新考题特训
参考答案及解析
第七节 科技常识
知识**
题型分析与解题指南
*新考题特训
参考答案及解析
第三章 言语理解与表达
**节 选词填空
备考指导
题型分析与解题指南
实词的辨析与使用
虚词的辨析与使用
成语的辨析与使用
新题型预测
*新考题特训
参考答案及解析
第二节 语句表达
备考指导
题型分析与解题指南
病句判断
歧义辨析
长句理解
新题型预测
……
第四章 判断推理
第五章 数量关系
第六章 资料分析
2009年**、**机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
附录 甘肃省情综述

本书特色：
•严格依据考纲要求，专为甘肃省公务员招考量身定做；
•深度归纳命题规律，直击考试要点，全面提高应试能力；
•专业网络支持，可获取*新资讯、学习资料等超值服务。
本书同时适用于事业单位、“村官”、“三支一扶”、选调生、军转于、招警考试。