《政府管理创新前沿问题研究》选取了当代中国政府管理创新前沿问题:“政府管理体制创新”、“政府绩效评估”、“公务员制度与人力资源管理”、“职能转变与服务型政府建设”、“政府政策制定与执行”以及“政府公共危机管理”等六个专题，汇集了**行政学院公共管理研究**19位专家学者的*新研究成果。这些研究成果，或因其原创性对当前理论研究产生着重要的影响，或因其独特的视角受到更多关注，或因其对现实的深入分析给读者留下诸多思考。

适应时代发展，推动政府创新(代序)
一、政府管理体制创新
1．论我国行政体制改革的总体战略
2．论优化政府组织结构
3．构建**与地方合理分权模式
4．加快建立社会主义公共行政体制
5．关于建立和完善社会管理体制的若干思考
6．试论从“部门行政”向“公共行政”的转型
7．“部门行政”的根源及其消除对策
8��信息时代行政权力发展的六大趋势
9．行政权力关系的主要构成与内涵探析
10．乡村行政改革：体制内与体制外的联动——中国的乡村治理与农民组织化问题

二、职能转变与服务型政府建设
11．论行政领导的公共服务理念及其变革
12．我国基本公共服务均等化过程中标准建设问题
13．促进我国的基本公共服务均等化
14．关于非政府组织分类方法的评价
15．面向公共服务的电子政务流程再造
16．政府管理由“控制”到“服务”的转型——对我国社会养老保险政策执行中策略行为的反思
17．规范行政服务**建设，统筹政府公共服务
18．全面的运行机制设计：大幅度改进政府管理的有效途径
19．积极推进公共预算改革加快建设节约型政府

三、政府政策制定与执行
20．我国公共政策偏差分析及和谐社会构建的政策模型——基于组织整合理论的公共政策解释
21．和谐社会构建制约因素的深层次分析及其改进对策
22．社会政策执行中目标群体的策略行为研究
23．公共政策评估：促进行政管理从粗放式向集约式转变的重要途径
24．我国社会保障体系建设与公共财政转型
25．电子政务对公共政策的影响
26．竞争上岗的制度分析
27．解析《公务员法》中分类制度之设计原理

四、政府绩效评估
28．建立科学的政府绩效评估体系
29．推进政府绩效评估亟待解决的主要问题
30．欧盟**公共部门通用评估框架评介
31．英国的政府绩效管理体制和几点启示

五、政府公共危机管理
32．**应急管理体系建设战略转变：以制度建设为**
33．试论中国社会转型时期公共危机管理的三大挑战
34．试论危机预管理
35．风险管理：从被动反应到主动保障?
36．中国公共危机管理体系中的传媒控制问题
37．应急财力保障：从政府单一管理到多元责任分担
后记