“叮”一声响,电脑右下角迅速弹出一个浮动窗口,表示有新邮件进了邮箱。
正在埋头写会议纪要的谭斌。漫不经心瞄了一眼。
此刻已是晚上九点十分,办公室内寂静无声,几百平方的空间,只有她一人还在挑灯夜战。
邮件的发信人,是MPL中国公司的执行董事长刘秉康。
谭斌耸耸肩,接着写她的纪要。
Kenny刘先生与她隔了至少三层,八竿子挨不着的关系,大概又是告全体员T书之类的废话。
*后一个句号落停,谭斌抬头、伸懒腰、喝水,随手点开刚才的邮件,她顿时愣住。
信里只有一句简单的英文:程睿敏自即日起离开公司,不再担任大中华区销售总经理一职。
谭斌把这句话来来回回看了无数遍,确认不是自己眼花的幻觉,心中升起不祥的预感。
程睿敏进公司九年,从销售代表一步步做到销售总经理,几乎堪称元老。他这种身份,若属正常离职,总该由总裁亲自执笔,极尽感激肉麻之词,然后通告天下。
都在一个圈子里混,抬头不见低头见,这是*基本的礼貌和尊重。但是这封邮件,显然是个异数。
谭斌走到窗前,茫然地注视着大厦脚下熟悉的灯光和土地。
这一晚,和北京初夏任何一个夜晚相似,清风拂面,夜凉如水,立交桥上车灯如练,CBD地区的不眠夜。
谭斌却觉得手心冰凉。类似内容的文字,她在五年前初进MPL公司时,见识过一次。过程异常残酷,所以印象深刻。
那一回,是亚太区和大中华区分家,董事会中泾渭分明,为几个位子杀得血流成河。
谭斌犹豫着,好像应该立刻给上司余永麟一个电话,可她实在担心是自己神经过敏。
余永麟是MPL公司的北方区销售总监。太太怀孕几个月,已经令他脱胎换骨,变成一个模范的住家男人,每天六点按时下班回家。
三分钟后,谭斌终于按下余永麟的号码。
不为别的,只因余永麟是程睿敏带进公司的,两人又是大学同窗,一根绳上的蚂蚱。
“Cherie,什么事?”随着余永麟的声音传出话筒的还有电视的嘈杂声。
“老大,”谭斌吸口气,尽量让自己语调平缓,“Ray要离开公司了。”
“嗯?什么?”
噪音太大,余永麟显然没有听明白,回答得漫不经心,话筒里间或有女人低低的笑声。
谭斌的火气一下蹿了起来:“Tony,请找个安静的地方说话,我有急事。”
余永麟终于警觉,推开太太从沙发上站起来,走到书房去。
“Ray,老大,Ray要离开公司了,你知道吗?”
余永麟的手机差点儿脱手落地。
“你听谁说的?”
“Kenny十分钟前发的mail。”谭斌回答,心却直沉下
…… 走在现代��的写字楼里,随时能听到“Lady First”,但是女性的声音永远处于劣势。无论场面多么难堪,只能打落牙齿和血吞,不可轻易流露女性的柔弱之态,梨花带雨更是办公室大忌。也不能喋喋不休逢人诉苦,没有人会因为你是女性手下留情。(对,今年组织的“三八”联谊会,区委副书记就致辞说:“上班时候,不要强调自己女性的角色;下班以后,不要忘了自己女性的身份”,靠,活该妇女累死累活啊……)
永远不要低估上司的智商。如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见。(从来没敢低估,只是有时候会腹诽一下,但随后会告诉自己注意团结;在我还不能真正掌握察颜观色的能力时,个人意见也是无益且多余的。)
人*大的敌人是自己,你所有的抱负和激情,只能为自己所控制,成功的机会总是留给那些能够控制自己的人。(我生活当中就完全不能控制自己,——没有控制自己生活的能力、毅力,工作当中情绪控制也是一件很难的事情。)
职场中的倾轧,此事无关风和月,胜败输赢皆是局,人人都是其中不能自已的棋子,而做庄的永远是资本。(官场亦是如此。)
如果目的是做成事,就不可能讨得每个人喜欢。被人轻视、羞辱,几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬,只能把自己修炼得更好更强,走得更高更远。(忽视大多数人的不喜欢,得修炼的多么强势多么冷酷吖。唉,忍字心头一把刀。)
女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中*多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常*大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。(中年男人是天下乌鸦。资源的拥有者永远是桃色故事的**导演。)
越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。(谨遵教诲;当然,我的个性让我**也不会有这种行为。)
想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。(嗯,学习中。“不出头,不出错”;“藏其心,但不掩其才”,还是先提高自己的能力再说……)
你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。(努力积累中,努力学习中,努力适应中。“资本”二字谈何容易?!!)
初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。(我的个性拘囿了我拥有“广泛的人脉和长远的眼光”,需要改变,——更多时候,我想要的不是改变而是知足,“与世无争,幸福一生”是同事的个性签名——小小的官场却也处处暗涌,何苦争得头破血流?何苦在患得患失中小心翼翼的生存?)
要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是professional的表达方式。(官场,却需要非专业的表达方式,同主要领导人合得来**是生存的不二法门。)
在大公司做事,永远不要把急人所急当作美德,按照流程按部就班,保护好自己才是*重要的。(流程是保护好自己的必要充分条件,现在是我掌握流程,尊重“按部就班”的学习过程。)
外企中混过多年的人,都明白公私分明是*基本的底线,这叫职业道德。公事私事夹缠不清,说得好听那是性情中人,说得不客气一些,就是情商低下。(难道说的是我???嘿嘿。)
人这一辈子,太多的跟头是咎由自取。为了欲望,为了得到更多,在选择的瞬间判断失误,操纵人一生荣辱浮沉的,不是命运,而是自己。(欲望越多,痛苦就越多——这里的欲望多少也是希望。我能够不要犯“咎由自取”的错误就好。努力吧。)
张爱玲说过,出名要趁早。现在看来栽跟头一样要趁早,至少摔倒了爬起来,还有从头开始的勇气和资本。(直奔三十大关,至今没有摔倒,生活中有一点点的不如意和一些些的小心翼翼,希望能够得到佛祖保佑的我算不算很幸运?我觉得还算。*好是一生都没有“从头开始”的“机会”,一步一个脚印的和匪兵甲走属于我们自己的坚实幸福的人生道路。)
赌气辞职的事只是当时图一个痛快,事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑,不找到自己失败的真正症结,换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松,但它摆脱的只是问题的起因,而不是问题本身。(工作中赌气是非常不理智的,我得在失误中积累经验,在挫折中学会成长;出现意外,不要怨天尤人,需要做好的是以后不出意外的准备和化解意外的急智与能力。)
以此勉励自己和匪兵甲同志在今后的工作中努力成长,加油,加油,加油!!!