本书分为四个部分,即绪言、总论、劳动制度和劳动标准、劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。总论中阐述了劳动关系主体双方的基本劳动权利与义务,劳动法律关系以及工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权。劳动制度和劳动标准则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、社会保险制度和劳动纪律等问题。第三篇专门介绍劳动争议处理制度、劳动监督检查制度和违反劳动法的法律责任。

绪 言
**编 劳动法总论
**章 劳动法概述
**节 劳动法的概念
第二节 劳动法的调整对象
第三节 劳动法的渊源
第四节 劳动法的内容
第五节 劳动法在法律体系中的地位
第六节 劳动法在社会主义建设中的作用
第二章 劳动法简史
**节 劳动法产生的历史背景
第二节 19世纪的劳动法
第三节 20世纪以来的劳动法
第四节 国际劳动立法概述
第三章 我国劳动法的产生与发展
**节 建国以前我国劳动立法概况
第二节 新中国成立后至《劳动法》颁布前的劳动立法
第三节 《中华人民共和国劳动法》的制定与颁布
第四章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务57
**节 规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义
第二节 劳动者的基本劳动权利与义务
第三节 用人单位的基本劳动权利与义务
第五章 劳动法律关系
**节 劳动法律关系的概念
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律关系的产生、变更���消灭
第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权
**节 工会法与劳动法的关系
第二节 工会在调整劳动关系中的地位
第三节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利
第四节 工会在调整劳动关系中的职权
第五节 工会有权代表参与劳动争议的调解和仲裁
第六节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督
第二编 劳动制度和劳动标准
第七章 劳动就业
**节 劳动就业概述
第二节 劳动就业的基本原则
第三节 职业介绍与就业服务
第四节 招工制度
第五节 下岗与再就业
第八章 劳动合同
**节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的种类和内容
第三节 劳动合同的订立和履行
第四节 劳动合同的变更、解除和终止
第五节 劳动合同鉴证
第九章 集体合同
**节 集体合同的概念
第二节 我国集体合同制度的产生与发展
第三节 我国实行集体合同制度的意义
第四节 集体合同的内容
第五节 集体合同的签订
第六节 集体合同的变更和解除
第七节 违反集体合同的责任
第十章 工作时间和休息休假
**节 工作时间概述
第二节 工作日的种类
第三节 关于延长工作时间的规定
第四节 休息休假制度
第十一章 工资
**节 工资立法概述
第二节 工资的宏观调控
第三节 基本工资制度
第四节 *低工资制度
第五节 工资形式
第六节 特殊情况下的工资
第七节 工资的法律保障
第十二章 劳动**卫生
**节 劳动**卫生概述
第二节 劳动**技术规程
第三节 劳动卫生规程
第四节 劳动**卫生管理制度
第十三章 女职工和未成年工的特殊保护
**节 女职工与未成年工特殊保护概述
第二节 女职工的特殊保护
第三节 未成年工的特殊保护
第十四章 职业培训
**节 职业培训概述
第二节 职业培训的分类
第三节 职业培训实体
第四节 职业培训的标准和考核
第十五章 社会保险和福利
**节 社会保险概述
第二节 我国社会保险的历史沿革
第三节 社会保险的种类
第四节 社会保险费的缴纳与保险待遇的计发
第五节 职工福利
第十六章 劳动纪律
**节 劳动纪律的概念和加强劳动纪律的意义
第二节 巩固劳动纪律的方针
第三节 我国关于劳动纪律的立法
第四节 我国的奖惩制度
第三编 劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任
第十七章 劳动争议处理
**节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的处理机构及基本原则
第三节 劳动争议的调解
第四节 劳动争议的仲裁
第五节 劳动争议的诉讼
第十八章 劳动监督检查
**节 劳动监督检查概述
第二节 劳动监督检查机构的工作内容
第三节 工会组织和人民群众的监督检查
第四节 其他行政机关的监督检查
第十九章 违反劳动法的法律责任
**节 违反劳动法责任概述
第二节 违反劳动法责任的种类
第三节 用人单位违反劳动法的法律责任
第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任
参考书目

《劳动法》是高等院校21世纪法学系列教材之一,本书编写的目的在于阐述劳动法的基本知识,系统介绍有关劳动法的理论,劳动法的历史发展,劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。我们希望本书能够提高劳动法的教学质量和符合法学本科劳动法教学的需要。
编写本教材的基本指导原则是:坚持马克思列宁主义,以毛泽东思想、邓小平理论为指导,从建设具有中国特色的社会主义理论,正确地阐释党和**有关劳动工作的政策和法律,坚 持党中 央所确定的一个**、两个基本点的基本路线:以经济建设为**,坚持四项基本原则 ,坚持改革开放的方针,对我国的劳动法进行系统地研究。同时在研究工作中注意吸收和借鉴外国劳动法律制度的经验。
本书共三编十九章,**编劳动法总论,第二编劳动制度和劳动标准,第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。