随着新的国有资产管理体制的建立和**在国有资产管理模式上从“管理企业”向着“管理资产”的转变，政府逐步退出企业竞争和日常管理，促使**企业与地方企业的区分进一步变成**资产与地方资产之分，使事实上形成的地方国有资产管理体制在统一的国有资产所有权下获得关于责权利的名正言顺的界定。
企业产权作为人类社会经济发展过程中的一种产物，无论将之作为一种法律上的权利来看待，还是作为一种经济制度来看待，都日益受到人们的重视。因此，在目前我国正在推行的国有产权改造过程中，如何在国有企业建立符合现代产业特征的激励机制，也是各个国有企业管理部门困惑的地方。本书**论述的问题，是作者在长期参加管理大型国有企业过程中，对建立激励机制模式和运行的描述。您翻阅本书，得到的**不仅是经验，而且是实际操作的提示。

导言
企业产权制度日益受到重视
我国国有企业产权制度改革进程
第1章 企业产权制度概述
产权的语义分析
产权的特征
产权的功能与效率
第2章 国有企业的基本范畴
国有企业的产生、变迁和本质
国有企业的内涵
国有企业的外延
第3章 企业产权结构论
企业产权结构概述
公司产权结构与法人治理结构
企业经营者产权
第4章 国有企业法人财产权论
关于企业法人财产权的种种观点及评析
关于对我国企业法人财产权的理解
公司制企业中的法人财产权问题
非公司制企业中的法人财产权问题
小结
第5章 国有企业产权营运与政府职能的转变
政府管理国有资产的方式
企业产权营运的概念
国外国有企业产权营运的模式
企业产权营运机构
企业产权营运机构之一：国有控股公司
企业产权营运机构之二：**授权特定经营部门
第6章 如何看待国有企业产权制度中的代理问题
代理问题概述
国有企业代理问题的体制根源
代理问题的目标选择和方向
代理问题与激励-约束机制的重构
第7章 国有企业经营者的激励-约束论
西方**国有企业激励-约束机制分析
我国国有企业产权激励-约束机制的体制和现状
理性思考对国有企业经营者激励-约束的基本思路
第8章 如何建立国有企业经营者激励-约束机制
国有企业经营者报酬制度的改革思路
建立国有企业经营者激励-约束机制的问题
参考文献
后记
编后语

本书全面剖析旧有产权制度下国有企业的困惑和问题，从理论上揭示体制矛盾给国有企业带来的危害，强调国有企业实施产权改造的紧迫性，提出“探索国有企业如何建立现代产业激励机制的模式”。