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精确管理与激情领导
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精确管理与激情领导

  • 出版日期:2005年02月01日
  • 页数:182
  • 定价:¥29.80
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    内容提要
    管理与领导,两个平时很容易混淆的概念,本书将阐述二者之间的差异与平衡。作者提出新颖的管理领导模型,帮助你认识自己的管理风格或领域风格。

    本书阅读方便,分成3个部分。**部分,发现你的对立面,谈的是发现自我。本部分有两章。第1章,**与激情之平衡,介绍两个问题:管理与领导,两个平时很容易混淆的概念。第2章,管理-领导模型,将帮助你确定自己的管理或领导风格。第二部分,管理-领导模型分析,起到一面镜子的作用。在这部分里,你会与我们一起观察多名典型人物的多种风格,发现自己风格的各个方面。本部分有4章。第3章专门讲理性主义者的风格,第4章讲政治主义者的风格,第5章分析人文主义者的风格,第6章则专门论述文化主义者的风格,第5章分析人文主义者的风格,第6章则专门论述文化主义者的风格。这几种风格都会反映出你各个方面的个性特征,但你很可能会发现,虽然自己的风格有多个方面的特点,但会以其中一个为主。第三部分,审视你自己,鼓励你把注意力从镜子里自己的影像转移到行动上来。本部分只有第7章,共舞不忘反思,建议你不论现在的舞池情形如何,完善自己,以便成为一个更加出色的舞者。追忆过去,反思起步之初,再凝视刚刚发现
    目录
    引言
    致谢
    开场白
    **部分 发现你的对立面
    第1章 **与激情之平衡
    第2章 管理-领导模型
    ……
    编辑推荐语
    管理与领导,两个平时很容易混淆的概念,本书将阐述二者之间的差异与平衡。作者提出新颖的管理领导模型,帮助你认识自己的管理风格或领域风格。
    这本书讲的是你工作和生活中一次内心的旅途。途中并没有生活的答案,答案存在你的内心,而找到答案的关键就在于发现。 书评
    传说诸神造人后,曾为放置人生答案的地方而争论不休。他们希望把答案放在能使人类不断去寻求的地方。*后,他们把答案放在了人自己的心里。
    管理与领导,两个平时很容易混淆的概念,本书将阐述二者之间的差异与平衡。作者提出新颖的管理领导模型,帮助你认识自己的管理风格或领域风格。四种风格里,你更符合哪一种?
    理性主义者:用数字分析说明问题、迷恋细节、讲求逻辑
    政治主义者:善于运用人际关系、建立联盟、精明机敏
    人文主义者:尊重人性、以人为本、温和亲切
    文化主义者:善于用寓言仪式培养文化、激情满怀、热情洋溢
    些书抓住了当今要获得成功所必需的技能培养的本质:能够在冷静的分析和热烈的感情之间找到平衡的管理型***或者领导型管理者。
    福布斯图书俱乐部
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