习惯一 重视时间管理
利用时间创造权力
井然有序可以使你掌握自我
学会安排工作的先后顺序
先做重要的事情
控制住你的“中间”时间
找到时间浪费的症结所在
利用简单的暗示帮助你节省时间
尽量避免来自下属的打扰
改掉浪费时间的不良习惯
习惯二 督促自己和下属做事追求效率
***一定要拟订出适宜的计划
在工作时保持效高的效率
找出效率低下的根本原因
战胜拖廷,提**率
效率比**更重要
努力提高员工的工作效率
正确引导员工的竞争意识
对下属监督检查,奖惩严明
运用情感力量营造富有效率的工作环境
习惯三 把用人和管人当作一门艺术
实现选才国民经济信的转变
把网罗人才放在首要位置
寻找认真做事的人
用好偏才和有缺点的下属
积极从企业内部挖掘人才
做出正确的用人决策
知人善任,用人之所长
正确地认识和运用***的权力
采用“人性化管理”的方式
告诫个性不受欢迎��员工
慎重地做出是否解雇或者替换经理的决定
留住人才,使之发挥积极性
尽量留住要跳西槽的员工
习惯四 公平合理地给下属分派工作
把有相应才能的人放在相应的能级岗位上
更有效地分配工作
从资源责任的角度来管理员工
提高员工绩效的七个因素
让员工发挥全部潜力的措施
现代***必须学会授权
妥善地把工作委派给别人
通过反馈,确保员工正确工作
习惯五 把有效沟通当作日常功课
现代***必须充分重视沟通的作用
良好的表达能力是沟通和合作的基础
学会有效地倾听
有效发布命令的技巧
让你的命令的技巧
让员工坦言对你的意见
妥善处理与唢工之间的冲突
艺术地化解与员工的矛盾
习惯六 在决策时保持头脑冷散
习惯七 致力于创新
习惯八 不断进取,追求**