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杰出领导者的8种习惯(从高效到卓越)
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杰出领导者的8种习惯(从高效到卓越)

  • 作者:柯维
  • 出版社:九州出版社
  • ISBN:9787801952134
  • 出版日期:2005年01月01日
  • 页数:200
  • 定价:¥25.00
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    内容提要
    本书通过大量的来源于生活的案例和精炼的**,从时间管理、追求效率、用人和管人、委派工作、有效沟通、正确决策、致力于创新和不断进取等方面,讲述了杰出***为了从**至**,必须养成的8种习惯和如何养成这些习惯的实用方法和技巧。每个追求**、渴望成功的***,如果肯花极少的时间作为投资来阅读此书,必能获得超值的回报。
    目录
    习惯一 重视时间管理
    利用时间创造权力
    井然有序可以使你掌握自我
    学会安排工作的先后顺序
    先做重要的事情
    控制住你的“中间”时间
    找到时间浪费的症结所在
    利用简单的暗示帮助你节省时间
    尽量避免来自下属的打扰
    改掉浪费时间的不良习惯
    习惯二 督促自己和下属做事追求效率
    ***一定要拟订出适宜的计划
    在工作时保持效高的效率
    找出效率低下的根本原因
    战胜拖廷,提**率
    效率比**更重要
    努力提高员工的工作效率
    正确引导员工的竞争意识
    对下属监督检查,奖惩严明
    运用情感力量营造富有效率的工作环境
    习惯三 把用人和管人当作一门艺术
    实现选才国民经济信的转变
    把网罗人才放在首要位置
    寻找认真做事的人
    用好偏才和有缺点的下属
    积极从企业内部挖掘人才
    做出正确的用人决策
    知人善任,用人之所长
    正确地认识和运用***的权力
    采用“人性化管理”的方式
    告诫个性不受欢迎��员工
    慎重地做出是否解雇或者替换经理的决定
    留住人才,使之发挥积极性
    尽量留住要跳西槽的员工
    习惯四 公平合理地给下属分派工作
    把有相应才能的人放在相应的能级岗位上
    更有效地分配工作
    从资源责任的角度来管理员工
    提高员工绩效的七个因素
    让员工发挥全部潜力的措施
    现代***必须学会授权
    妥善地把工作委派给别人
    通过反馈,确保员工正确工作
    习惯五 把有效沟通当作日常功课
    现代***必须充分重视沟通的作用
    良好的表达能力是沟通和合作的基础
    学会有效地倾听
    有效发布命令的技巧
    让你的命令的技巧
    让员工坦言对你的意见
    妥善处理与唢工之间的冲突
    艺术地化解与员工的矛盾
    习惯六 在决策时保持头脑冷散
    习惯七 致力于创新
    习惯八 不断进取,追求**
    编辑推荐语
    书评
    成功与失败,都源于你所养成的习惯。我们每个人都受到习惯的束缚,习惯是由一再重复的思想和行为所形成的。因此,只要能够掌握思想,养成正确的习惯,我们就可以掌握自己的命运,而且每个人都可以做到。

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