为配合全国公务员公共管理核心内容培训，我们编写了一套公务员公共管理核心内容培训用书，本套丛书由**党校、**行政学院和中国人民大学等校的公共管理学院的教授及一些****机关的专家编写，内容包括《公务员公共管理核心内容读本》、《公共行政》、《公共政策》、《公共经济》、《公共服务》、《公共危机与管理》等。
这套培训用书，紧密结合我国公共管理和公务员队伍建设实际，具有知识面宽、**突出、内容精炼、适于自学等特点。在策划、编写上突出了三个原则：
一是突出针对性。根据大规模培训公务员的任务和公务员培训工作实际，对学科内容进行合理取舍，突出**、要点和关键点。
二是突出实用性。在原理运用和案例分析上，尽量联系**行政管理、公共服务和公务员职业发展实际，以提高公务员的实际能力为核心。
三是突出有效性。从众多学科、内容中精选、确定这些用书，充分考虑公务员工作很忙等特点，以有限时间获取尽可能多的知识为原则，保证管用、有效。
为配合全国公务员公共管理核心内容培训，统一培训的水平和标准，提高培训质量，本书应运而生。全书内容涉及公共行政基本理论、公共行政职能、行政领导、公共政策、公共人事行政、公共财

**章 公共行政基本理论
**节 公共行政概述
第二节 公共行政主体
第三节 公共行政的基本内容
案例 中国政府公共**卫生类公共产品供给
第二章 公共行政职能
**节 公共行政职能概述
第二节 政府职能转变
案例一 “神舟”六号再圆飞天梦
案例二 外来工自治组织初现浙江瑞安
第三章 行政领导
**节 行政领导概述
第二节 行政***
第三节 行政领导班子建设
第四节 行政领导方式、方法与艺术
案例 中国A市长和美国B市长
第四章 公共政策
**节 公共政策概述
第二节 公共政策的制定过程
第三节 公共政策制定的方法
第四节 公共政策的执行
第五节 公共政策的效果评价与调整
案例一 新牌照发放突然喊停
案例二 政府投资失败 公务员接账单
第五章 公共人事行政
**节 公共人事行政概述
第二节 公务员制度
案例一 竞争上岗中的考试该怎么考
案例二 公开选拔领导干部
案例三 群众亮红灯，就不能过关
案例四 分类管理制度
案例五 吉林省试行政府雇员制度
案例六 是管理人，还是管理人的能力？
第六章 公共财政
**节 公共财政概述
第二节 公共财政支出
第三节 公共财政收入
第四节 政府预算管理
第五节 政府采购
案例 河南省孟州市构筑公共财政框架
第七章 政府绩效管理
**节 政府绩效管理概述
第二节 政府绩效管理的程序
第三节 政府绩效评估
第四节 树立科学发展观和正确政绩观
案例一 烟台市推行社会服务承诺制度
案例二 地方人大对政府工作人员的述职评议
案例三 取消789项行政审批项目
案例四 车辆检测制度改革听证会
第八章 行政伦理与行政监督
**节 公共行政伦理
第二节 公共行政监督
案例一 谁该为“集体行为”负责？
案例二 一个乡党委书记的心里话
案例三 与“电老虎”的较量
案例四 上访者
参考文献