一本通俗易懂而且非常有影响力的重要著作。将书中的忠告付诸行动，不但能提高工作效率，而且还能发挥员工的主动性。每一个***都应该让公司的每一位员工运用书中的原则做人、做事。
当整个社会都在讨论变化、创新，讨论跳槽、加薪，讨论如何在*短时间获得*大报酬的时候，重提忠诚、敬业，重提主人翁精神，这个话题未免显得过于陈旧。可是事实上，一个拥有良好的口碑、可以被委以重任、值得信赖的人，才是企业和社会的中流砥柱。对于企业***，能否真正找到像罗文中尉这样的年轻人，共同为实现企业的远景目标去奋斗，已经成为公司成败的关键。当然，一方面我们要求员工敬业，另一方面我们也要求企业经营者为罗文这样的人才脱颖而出创造有利的公司环境。只有在充分自由和积极的企业文化中，越来越多的罗文中尉才能出现。

上篇：把信送给加西亚
作者简介
哈伯德商业信条
一、中文版序
二、原出版者手记
三、一本可怕的书
四、致加西亚的信
五、送信的故事
六、你是那个给加西亚送信的人吗？
中篇：自动自发
一、你属于哪一种人？
二、对待工作：勤奋
三、对待公司：敬业
四、对待老板：忠诚
五、对待自己：自信
六、给年轻人的职业忠告
下篇：一生的智慧
一、世上*重要的事
二、成为公司必不可少的人
三、一份工作，一次机会
四、让勤俭成为你的习惯
五、心灵富足
六、自我激励
七、勇于行动
八、让自己做得更好
九、勇于承担责任
十、工作中的黄金定律
十一、展现真正的自己
十二、打开智慧之门
十三、做有大智慧的人
十四、信念的力量
十五、你就是拿破仑
十六、成功的真谛
十七、学会宽容
十八、“生活，也让别人生活”
十九、幸福是小小心愿的满足
二十、快乐就在当下

世界500强企业培训员工*佳案例，《致加西亚的信》作者的颠峰巨作。
这是一本可以称得上伟大的出版物，它告诉员工如何成为**的员工，告诉老板如何成为出色的老板。当然，也告诉团队如何从**走向**。