信用管理是一门可操作的技术,是企业规避经济类风险的法宝,也是企业信用制度建立的必要手段。对于企业内部信用制度、外部技术支持和政府监管的建立和实施,一批经过良好专业训练的信用管理人员是**性的因素。大学是提供信用管理人力资源的主渠道,完成信用管理专业的大学教育是进入信用管理职业经理人轨道的*佳途径。在政府负责信用经济管理的公务员的知识结构中,系统地植入信用管理知识也是很有必要的。对于任何后发**,只要需要发展信用经济,就必须培养信用管理专业人才,专业人才是“克险制胜”的基础。
本书较多地引用了源自发达**和地区的资料和事例。