本书在汲取国内外领导科学研究成果的基础之上,从领导的概念与特点入手,阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理,进而介绍了组织领导角色定位、***素质和技能,对未来的组织和领导也作了必要的探讨。全书强调在现代社会,怎样才能成为一个好的领导,一个好的***应该具备什么特性、应该怎样行动等内容。本书体系新颖,分析得当,理论与实践紧密结合,既有理论基础又有实践价值,可作为人力资源管理专业的基础教材,又可供组织、团体和政府的领导以及有关人员在实际工作中自学和借鉴。

第1章 领导概述
学习目标
1.1 领导的概念与特点
1.2 领导的本质
1.3 领导与管理的辨识
1.4 领导的职能
1.5 领导在社会组织中的地位与作用
1.6 领导内容
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第2章 领导理论
学习目标
2.1 领导特质理论
2.2 领导行为理论
2.3 领导权变理论
2.4 其他领导理论
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第3章 领导生态:三边互动
学习目标
3.1 领导过程与领导生态
3.2 ***
3.3 被***
3.4 领导环境
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第4章 ***的职位、权力与责任
学习目标
个案分析
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第5章 领导体制与领导结构
学习目标
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第6章 现代组织***的角色定位
学习目标
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第7章 现代组织***的素质
学习目标
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
第8章 领导力
学习目标
个案分析
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第9章 组织领导的人力资源开发与管理决策
学习目标
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
第10章 组织领导与战略人力资源管理
学习目标
本章小结
互联网使用
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
自测题
补充阅读材料
主要参考文献