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领导科学案例新编
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领导科学案例新编

  • 作者:万良春
  • 出版社:中国经济出版社
  • ISBN:9787501773213
  • 出版日期:2006年03月01日
  • 页数:346
  • 定价:¥25.00
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    内容提要
    领导科学是一门综合性和实践性都很强的应用科学。本书是一部关于领导科学的实用案例集,全书分为伟大公仆和领导的实践两大部分,详细介绍了关于领导科学的一些基本理论,独特的案例教学方式,令读者可以更深入地理解这些理论。
    本书适合领导工作者进修时参考学习。
    目录
    前言
    绪论
    上篇:伟大的公仆
    上篇**辑:人民**毛泽东的风范
    毛泽东是怎样“出主意、用干部”的?
    反对“任人唯亲”,坚持“从我做起”
    毛泽东怎样对待牢骚?
    和卫士长李银桥的四次“约定”
    亲切随和,平易近人的风貌
    和党内外人士交往缘何不尽相同
    在艰苦岁月的“公仆本色”
    严于律己,反对个人崇拜
    深入调查研究,主动承担责任
    上篇第二辑:周恩来和邓颖超的人格魅力
    共和国的开国总管家
    “救火队长”与“四人帮”周旋
    难忘1976年初的悲痛
    约束家属和亲友的“家规”
    不是父母,胜似父母
    在我们的邓大姐身边
    潜在的呼声:弘扬周恩来精神
    上篇第三辑:现代领导干部的**代表
    县委书记的榜样——焦裕禄
    一腔热血洒高原——孔繁森
    新时期领导干部的**代表——郑培民
    立警为公,执法为民的模范——任长霞
    党的好干部,人民的贴心人——牛玉儒
    上篇第四辑:新时期基层人民公仆的榜样
    连心桥上的贴心人——张云泉
    大山深处的**公仆——周国知
    公平与正义的守护神——宋鱼水
    公正执法的楷模——方工
    一切为民的“百姓书记”——梁雨润
    下篇:领导的实践
    下篇**辑:领导班子的建设
    军事首长与政委团结配合的楷模
    南京二轻局首创招聘领导人才
    单纯的“强强联合”未必能构成理想的领导班子
    专家学者、技术尖子和劳模未必都适宜当领导
    书记、厂长同携手
    发挥“第三把手”的协调作用
    正确、妥善处理好正、副“班长”的关系
    问题的症结在于领导班子不团结
    “精诚所至,金石为开”
    怎么能让“夫人当政”呢?
    领导干部不能私心太重
    调整领导干部须慎重
    “能当劳模”的王主任为何请求辞职?
    当人际关系错综复杂的时候
    任人唯亲,自找麻烦
    下篇第二辑:现代领导的科学决策
    李瑞环在天津市的“三斧子”
    **三代领导集体情系长江三峡
    中国抵御全球金融风暴的“防火墙”
    传化集团——社会主义民企的样板
    中小企业生存与发展的基本途径
    发展集体经济、走共同富裕道路的南街村l
    公共事务公开招标的兴起
    正确贯彻落实科学发展观l
    在日韩经济腾飞中智囊团的作用
    几家世界知名企业的百年发展道路
    下篇第三辑:知人善任,任人唯贤
    朱镕基慧眼识英才
    国际政坛的“中国铁娘子”——吴仪
    知人善任的党委书记欧阳庚
    想要“善任”,必先“知人”
    ***要当心身边的“马屁精”
    要为人才的成长铺路搭桥
    岗位是发挥才能的重要条件
    求才若渴,不惜代价
    其实人才就在身边,关键就看能否发现
    要大胆而慎重地起用“特殊人才”
    唐太宗为什么重用魏征?
    刘邦以弱胜强打败项羽的启迪
    尧舜禅让的传说
    美国觊特朗公司的“成功秘诀”
    林肯总统为何重用格兰特?
    下篇第四辑:领导方式与权力运用
    民主与集权方式的灵活运用
    岂能“一条道走到黑”!
    王光升果然不负众望
    老局长亲自出马“扭转乾坤”
    联想和长虹两大集团的团队精神
    叶龙的“团队领导”模式
    工程总指挥是怎样走出“困境”的?
    巨人集团缘何由盛转衰?
    姜局长的苦恼与陈区长的潇洒
    王厂长为什么如此轻松?
    处长住院为何反成了工作转机?
    马县长的“为官之道”
    “先签上你们的意见”
    诸葛亮晚年不善授权的教训
    下篇第五辑:领导方法与领导艺术
    公仆李瑞环的领导艺术
    发扬团队精神把企业做大做强
    茅台酒厂是怎样走出低谷的?
    北京长城饭店的公关活动
    要从更深层次对待激励工作
    狠抓群众关心的热点问题
    不可忽视的“一步之差”
    难忘的非正式表扬
    “背水一战”,创造奇迹
    ***切不可以权压人
    奖惩的成功与失误
    对人的处理必须慎重
    消除牢骚后的真诚微笑
    啤酒厂的“人情关”是怎么过的?
    “魔力神奇”的黑板报
    下篇第六辑:素质修养与思想教育
    一个善于凝聚人心的县委书记
    “博士书记”答记者问
    张绳华的“夜谈”制度及其“连锁效应”
    薄市长“新官上任四把火”
    陈维胜为官百日功德长存!
    经不住高消费生活考验的乡镇“拓荒牛”
    把“牢骚”作为改进工作的镜子
    仪征公司的“政工、企管一体化”
    三棉党委的“**要素工作法”
    双管齐下正行风
    充分释放人的潜能
    这个先例能开吗?
    先别惩罚肇事者
    做一个“现代儒商”
    下梁不正上梁也会歪
    下篇第七辑:坚持反腐倡廉斗争(上)
    腐败落马被处于极刑的三个高官
    建国以来被查处的*大卖官案
    掀翻大批党政要员的厦门特大走私案
    “蓝带书记”陈同庆腐败落马的教训
    一帮“吃社会主义”的官老爷
    公安局长“毛老爷子”专横跋扈一手遮天
    “著书立说”,以权谋“书”
    綦江虹桥的垮塌
    两家国企***的腐败纪要
    芜湖的“红顶公司”和“红顶商人”
    中组部通报的四起“卖官”案
    “**后备干部”为何行贿“买官”
    下篇第八辑:坚持反腐倡廉斗争(下)
    “铁面局长”王书田的职业案卷
    郭光允抗争八年揭开程维高的黑幕
    一场由腐败引发丢失政权的斗争
    杜关长与高总的生死较量
    人民满意的法官陈印田
    检察长公丕汉的正直人生
    难得的“铁面公仆”郭树人
    “天下**廉吏”于成龙
    主要参考书目

    与描述相符

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