本套系列丛书，将**研究中国企业进入国际市场依存的理论基点问题。西方微观经济学理论是建立在斯密的关于“经济人”的假定基点上的。“经济人”的假定告诉人们，驱使经济社会所有成员进行一切活动的根本动机是追求个人利益*大化。西方微观经济学及其分析方法有重大缺陷，他不能为市场经济理论提供科学的理论基础，自然也就不能为中国企业走向国际市场提供科学的理论基础。

**章 市场经济**中的企业行为概述
**节 企业行为一般
第二节 市场经济**中的企业行为
第二章 中国企业行为状态透视
**节 传统计划经济下的中国企业行为
第二节 改革开放以来的中国企业行为
第三章 市场行为与企业行为
**节 西方经济理论关于市场行为与企业行为关系的理论观点
第二节 我国经济理论界关于市场行为与企业行为关系的认识
第三节 中国企业行为与市场行为关系的基准设定
第四章 政府行为与企业行为
**节 西方学者对政府行为与企业行为关系的不同界定
第二节 传统计划经济体制下政府行为与企业行为关系简评
第三节 政府行为与企业行为关系的逐步调整
第四节 政府行为与企业行为关系的基准设定
第五章 行为科学与企业管理行为
**节 行为科学的发展及对中国企业的价值
第二节 人的假设与企业管理行为
第三节 人的需要、动机及其激励行为
第四节 群体行为与企业管理
第五节 领导理论与企业管理行为
第六章 激励约束机制与企业行为
**节 激励约束机制概述
第二节 中国国有企业激励约束机制分析
第三节 建立现代企业制度中的激励约束机制的问题
第四节 建立现代企业制度中的激励约束机制的关键
第五节 对企业经营者的激励与约束
第六节 企业对一般管理者及员工的激励与约束
第七章 中国企业员工的劳动输出行为分析
**节 中国企业员工劳动积极性发挥状况的历史回溯
第二节 中国企业员工劳动输出行为分析
第三节 劳动输出行为的*佳状态设计
第八章 中国企业员工劳动输入行为分析
**节 劳动输出与劳动输入的对立统一关系
第二节 影响员工劳动输入的因素解析
第三节 劳动行为的差异分析
第四节 加大劳动输入力度的对策
第九章 市场经济条件下公有制企业行为的理性设定
**节 企业行为的主体性及其外部环境影响
第二节 中国公有制企业行为基冷的理性设定
第十章 中国企业经济道德行为的理性设定
……
第十一章 国际市场竞争与中国企业行为走向
主要参考文献
后记