《组织行为学》共分四篇。**篇是概述部分,包括**章和第二章,主要介绍了本课程的基本概念及研究方法,近年来的社会变革对组织行为的影响和组织的应对策略;第二篇是个体行为部分,包括第三、四、五、六章,主要介绍了个体行为的基本理论、激励理论及其应用;第三篇是群体行为部分,包括第七、八、九、十、十一、十二、十三章,主要介绍了群体的基本理论,群体决策、群体沟通的方法和途径,领导理论及其*新发展;第四篇是组织行为部分,包括第十四、十五、十六章,主要介绍了组织设计的理论与方法,组织文化与组织创新,组织的变革与管理。
《组织行为学》主要以经济类、管理类本科和高职高专层次在校大学生为适用对象,也可作为企业管理知识培训的教材,还可作为管理人员和企业咨询人员的参考用书。

**篇 概述
**章 组织行为学概论
**节 组织行为学的基本概念
第二节 组织行为学的理论基础
第三节 组织行为学的产生与发展
第四节 人性假设研究与组织行为学
第五节 组织行为学的研究方法
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
参考文献

第二章 面向新世纪的组织和组织行为
**节 经济全球化
第二节 技术进步的挑战
第三节 知识经济的挑战
第四节 企业的社会责任
第五节 面向21世纪的新型组织
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】宝洁公司
参考文献

第二篇 个体行力
第三章 认知差异与个体行为
**节 认知与行为
第二节 社会知觉与行为
第三节 归因理论
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】新任的主管
参考文献

第四章 情感、压力管理与意志
**节 情绪、情感与行为
第二节 工作压力与管理
第三节 意志与行为
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】拼命三郎招人怨
参考文献

第五章 个性差异与管理
**节 个性差异
第二节 个性差异与工作行为
第三节 价值观与态度
第四节 工作满意度与组织承诺
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】质量万里行
参考文献

第六章 动机与激励
**节 激励原理
第二节 内容性激励理论
第三节 过程性激励理论
第四节 综合激励模型
第五节 个人行为的塑造
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】以人为本的管理思想
参考文献

第三篇 群体行力
第七章 群体概述
**节 群体的概念与分类
第二节 群体的主要特征与发展阶段
第三节 群体与个体行为的关系
第四节 影响群体行为的主要因素
第五节 群体动力
第六节 群体规范与改造
第七节 群体的凝聚力与生产率
第八节 群体压力与从众
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例1】联合化学公司
【案例2】卡片制度
参考文献

第八章 群体决策
**节 群体决策的过程
第二节 群体决策与个体决策比较
第三节 群体决策的方法
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】阿迪达斯和耐克
参考文献

第九章 群体沟通
**节 群体沟通的概念与过程
第二节 沟通方式与网络
第三节 影响沟通的因素分析
第四节 有效沟通的方法与措施
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】沃尔玛公司等几个沟通实例
参考文献

第十章 群体冲突
**节 冲突概述
第二节 冲突的类型及其原因分析
第三节 冲突的处理及应对方法
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】中通网络公司
参考文献

第十一章 **团队的构建
**节 **团队的基本概念
第二节 **团队建设的意义与基本条件
第三节 **团队建设的途径与技巧
第四节 虚拟团队
本章小结
中英文对照专业名词
复习思考题
【案例】**团队特性探寻
参考文献

第十二章 领导行为
**节 领导概述
第二节 领导特质理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导情境理论
本章小结
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第四篇 组织行为
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