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出版社
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ISBN9787806772195
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作者
-
页数322
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出版时间2002年06月01日
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定价¥20.00
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所属分类
内容提要
本书重视引入*新学科动向，更着重解决国外理论的水土不服问题。
目录
总序
**章：职业生涯规划概述
第二章：职业发展阶段理论
第三章：个性倾向性与职业
第四章：个性心理特征与职业
第五章：经典的个性与职业模型
第六章：外部环境与职业选择
第七章：个人职业生涯选择
第八章：职业选择与职业发展
第九章：IT时代的人才
第十章：职业生涯管理概述
第十一章：职业的具体管理
参考文献
**章：职业生涯规划概述
第二章：职业发展阶段理论
第三章：个性倾向性与职业
第四章：个性心理特征与职业
第五章：经典的个性与职业模型
第六章：外部环境与职业选择
第七章：个人职业生涯选择
第八章：职业选择与职业发展
第九章：IT时代的人才
第十章：职业生涯管理概述
第十一章：职业的具体管理
参考文献
编辑推荐语
人力资源管理引入我国为时不久，也陆续引进和出版了一些人力资源管理的书籍，但运用人力资源*新理论并结合中国具体实践的应用性强的丛书可谓凤毛麟角。为此，我们决定出版一套针对人力资源管理工作者的丛书“人力资源管理实战精解”，以应读者之急需。
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