《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国**部*完备的国际化管理类丛书，也是中国**套操作型的国际化管理行动方案，以精品介入市场空白。其*大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以*优化的理论和*成功的实务共同构成体系的内核，由中外专家和企业界成功人士倾力打造，为中国企业专门量身定制。
《丛书》突破以往同类部分内版图书的滞后性和外版图书的不适用性，引进*新研究成果，中国专家共同会诊，理论实务科学辉映，为中国企业提供现实所需的全方位的国际化管理解决方案。

**章 企业人力资源国际化管理案例导言
一、经济全球化浪潮与中国企业的未来之路
二、企业国际化管理与案例分析
三、企业人力资源管理国际化管理案例的分类研究
第二章 人力资源国际化战略案例
汇聚英才 不拘一格
职业精神 相互尊重
任人唯贤 用其所长
以人为本 福利先行
聚焦人才 调整战略
第三章 人力资源国际化甄选与任用案例
有效选拔 才能并重
坚持标准 严格甄选
求贤若渴 高薪揽才
三顾茅庐 广纳良才
妙用网络 荟萃精英
精挑细选 全员精英
严格选拔 允许犯错
“五不”观念 别具一格
第四章 人力资源国际化培训与开发案例
直面困境 鼎故革新
个体驱动 全员发展
系统开发 全球加速
全面开发 困惑丛生
六级人才 五大法则
重金投入 强化培训
创造欢乐 融入生涯
施眼未来 造就人才
激发潜能 提高素高
第五章 人力资源国际化绩效与薪酬案例
第六章 人力资源国际化员工激励案例
第七章 人力资源国际化文化运营案例
第八章 人力资源跨文化管理案例

本丛书服务于中国企业的实际，为中国企业参与全球竞争提供了一套系统完备的国际化实践方案。中国加入WTO后，管理国际化是企业面临的*大问题，《企业国际化管理丛书》为中国企业参与国际竞争提供了操作性很强的行动方案。