本书是在整理百家之言的基础上，从反面为管理者提供的一份首创性领导镜鉴；分别从识人、选人、管人、信人、奖人、试人、激人等多方面告诫***怎么做不行……如能创造性地对本书戒律加以领悟与应用，可得领导之真谛。领导实战技能训练的领导39戒，避免领导失败的全部要点和关键。本书就是在整理百家之言的基础上，从反面为管理者提供的一份首创性领导用人镜鉴。

第1戒：伤害下属
第2戒：用人疑人
第3戒：斥责不当
第4戒：授权失误
第5戒：以貌取人
第6戒：论资排辈
第7戒：拒绝贤人
第8戒：得罪“小人物”
第9戒：挑拔离间
第10戒：听信“小报告”
第11戒：不懂激励
第12戒：无端非难
第13戒：不会用小人
第14戒：不会用权
第15戒：奖惩不当
第16戒：求全责备
第17戒：留不住人
第18戒：用人不公
第19戒：有才无德
第20戒：没有主见
第21戒：大包大揽
第22戒：压制下属
第23戒：轻诺寡信
第24戒：人不尽才
第25戒：扬短避长
第26戒：急于求成
第27戒：指手划脚
第28戒：一盘散沙
第29戒：过于紧张
第30戒：沟通不当
第31戒：命令无效
第32戒：不懂挖潜
第33戒：奖赏误区
第34戒：压制创意
第35戒：不善培养
第36戒：缺乏恩宠
第37戒：识人偏颇
第38戒：气量太小
第39戒：积蓄不满

本书专门从反面告诫职场中人应该注意什么问题。它将传统的处世之术与现代的生存理念紧密结合，前者的突出特征在于圆滑与中庸，后者的可取之处在于开放与进取；针对不同的戒律，两种指导思想交相辉映，何取何舍，读者自行定夺。