《人才开发论:人才开的实践性、体系化研究》[日]梶原丰袁娟等

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出版社

中央编译出版社
ISBN

9787801094421
作者

[日]梶原丰袁娟等
页数

342
出版时间

2001年03月01日
定价

¥29.00
所属分类

内容提要

企业经营者必须在人力资源开发方面发挥领导作用，必须认识到，人才培养活动是经营活动的一项重要职能。在经营活动中，对员工实行教育培训、能力开发和人才开发活动的管理属于人事管理，这些活动与人事管理系统密切相关。从人才开发、人才使用的角度对这些管理活动进行归纳总结，使之形成体系，就是各个企业的人才开发活动。本书是对人才开发、人力资源管理进行体系化研究的一个尝试。

中文版前言
前言
第I部适应环境的企业行为与经营战略
**章经营环境与企业战略行为
第二章经营战略与经营计划
第三章人才培养与高层经营者
第II部分现代企业的经营活动与人才开发
第四章人才开发战略与人才开发系统
第五章能力开发活动与人才开发系统
第六章人才开发与教育培训管理（I）
第七章人才开发与教育培训管理（II）
第八章人事管理制度与人才开发
第九章经营课题与人才开发
第十章日本经济结构的变化与人才开发
第十一章亚洲、欧洲、美国的人才开发活动
参考文献
后记
译后记
词汇索引
人名索引
英文词汇索引
译者简历